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人力资源管理侯光明高等教育出版社 9787040253931 正版旧书

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作者: 侯光明
出版社: 高等教育出版社
ISBN: 9787040253931

出版时间: 2009-01
装帧: 线装
页数: 386页

作者: 侯光明
出版社: 高等教育出版社

ISBN: 9787040253931
出版时间: 2009-01

装帧: 线装
页数: 386页

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2247620

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温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！书名：人力资源管理
编号：2247620
ISBN：9787040253931[十位:]
作者：侯光明
出版社：高等教育出版社
出版日期：2009年01月
页数：386
定价：49.80 元
参考重量：0.730Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 **章人力资源管理概论
*节基本问题
一、资源与人力资源
二、人力资源管理及其特征
三、人力资源管理的职能
四、人力资源管理与组织发展
第二节相关基础理论
一、组织发展理论
二、“以人为本”的理论
三、人力资本理论
四、核心能力理论
第三节人力资源管理的历史沿革
一、人力资源管理的历史演进
二、人力资源管理的发展趋势
三、人力资源管理与人才强国战略
第四节人力资源管理的体系结构
一、组织结构中的三个层次
二、基于层次的人力资源管理体系结构
第二章人力资源战略与规划
*节概述
一、概念和目标
二、内容与形成过程
三、人力资源战略与企业战略
第二节战略分析
一、环境分析
二、现状分析
三、需求预测与供给预测
第三节战略规划
一、目标和原则
二、内容
三、流程
四、人力资源规划与企业计划的关系
第四节战略实施
一、原则
二、实施基础和影响因素
三、实施的过程
四、人力资源管理系统及运行
第三章工作分析
*节概述
一、基本概念
二、作用与意义
三、主要内容
第二节工作分析基础
一、组织结构
二、工作关系
三、岗位设置
第三节工作分析实施
一、原则
二、流程
第四节工作分析方法
一、访谈法
二、问卷法
三、观察法
四、工作实践法
五、工作日志法
……
第四章招聘与配置
第五章绩效管理
第六章薪酬与福利管理
第七章培训管理
第八章劳动关系管理
第九章员工素质管理
第十章职业生涯规划
参考文献
关键词索引
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