公务员制度教程(第三版第3版) 舒放王克良中国人民大学出版社 9787300093550 正版旧书

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作者: 舒放王克良
出版社: 中国人民大学出版社
ISBN: 9787300093550

出版时间: 2001-09
装帧: 线装
页数: 330页

作者: 舒放王克良
出版社: 中国人民大学出版社

ISBN: 9787300093550
出版时间: 2001-09

装帧: 线装
页数: 330页

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458762

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编号：458762
ISBN：9787300093550[十位:]
作者：舒放王克良
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2001年09月
页数：330
定价：32.00 元
参考重量：0.439Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *第1章总论
1.1 公务员的概念
1.2 我国公务员制度的历史沿革
1.3 建立公务员制度的目的
1.4 公务员制度的基本原则
1.5 我国公务员制度的特点
1.6 我国公务员制度的实施情况
第2章国外公务员制度
2.1 国外公务员制度概况
2.2 国外公务员制度的基本内容
2.3 英国文官制度的建立和发展
2.4 美国文官制度的建立和发展
2.5 法国公务员制度的建立和发展
2.6 日本公务员制度的建立和发展
第3章公务员管理机构
3.1 公务员管理机构的设置形式和职责权限
3.2 我国人事管理机构的历史沿革
3.3 国家公务员局
3.4 国务院各部门人事机构
3.5 地方县级以上人民政府人事机构
3.6 国外公务员管理机构
第4章公务员条件、义务与权利
4.1 公务员条件
4.2 公务员义务与权利的概念
4.3 公务员义务的基本内容
4.4 公务员权利的基本内容
第5章公务员职位分类
5.1 公务员职位分类概述
5.2 公务员职位分类的意义和标准
5.3 公务员职位分类的原则和内容
5.4 公务员职位分类的程序和方法
5.5 国外公务员职位分类情况
第6章公务员考试录用
6.1 考试录用制度的产生和发展
6.2 公务员录用制度的含义和原则
6.3 公务员录用考试的方法和内容
6.4 公务员考试录用的程序
6.5 公务员录用考试的组织
第7章公务员考核
7.1 公务员考核的含义、渊源和意义
7.2 公务员考核的原则、内容和方法
7.3 公务员考核的等次、标准和后续管理
7.4 公务员考核的发展趋势
7.5 国外公务员考核
第8章公务员奖励
8.1 公务员奖励制度概述
8.2 公务员奖励的基本原则
8.3 公务员奖励的条件、种类和程序
8.4 国外公务员奖励制度
第9章公务员的纪律与惩罚
9.1 公务员纪律的特征
9.2 公务员纪律的内容和意义
9.3 公务员的惩戒
9.4 惩戒的程序
9.5 惩戒的基本原则
9.6 解除处分
9.7 国外公务员的纪律与惩戒
第10章公务员职务升降
10.1 职务升降的含义与作用
10.2 职务晋升
10.3 公务员降职
10.4 国外公务员晋升
第11章公务员职务任免
11.1 公务员职务任免的含义
11.2 公务员任用方式
11.3 任免机关和任免权限
11.4 公务员任职
11.5 公务员免职
第12章公务员培训
12.1 公务员培训的起源、特点和意义
12.2 公务员培训的原则和种类
12.3 公务员培训的网络与法律保障
12.4 出国培训
12.5 国外公务员培训制度
第13章公务员交流
13.1 公务员交流制度概述
13.2 调任
13.3 转任
13.4 挂职锻炼
第14章公务员回避
14.1 回避制度的历史发展
14.2 任职回避
14.3 公务回避
14.4 地域回避
第15章公务员工资保险福利
15.1 公务员工资制度的建立和原则
15.2 我国公务员工资制度的内容和特点
15.3 公务员的保险制度
15.4 我国公务员的福利制度
15.5 国外公务员工资制度
15.6 国外公务员福利制度
第16章公务员辞职与辞退
16.1 公务员辞职、辞退的概念
16.2 辞职、辞退制度的建立和发展
16.3 建立公务员辞职、辞退制度的意义
16.4 公务员辞职的条件和程序
16.5 公务员辞去领导职务制度
16.6 公务员辞退的条件和程序
第17章公务员退休
17.1 公务员退休制度的概念和意义
17.2 公务员退休的种类、条件及审批
17.3 退休公务员的待遇和管理
17.4 国外公务员退休制度
第18章公务员申诉与控告
18.1 公务员申诉与控告的含义
18.2 公务员申诉与控告的性质和意义
18.3 公务员申诉与控告制度的内容
第19章公务员行为规范
19.1 公务员行为规范及其意义
19.2 公务员行为规范的基本原则和基本要求
19.3 公务员行为规范的历史沿革
19.4 公务员行为规范的基本内容
19.5 违反公务员行为规范的后果
19.6 实施公务员行为规范的主客观条件
第20章公务员管理的监督
20.1 公务员管理的监督主体和监督对象
20.2 公务员管理的监督事由
20.3 公务员管理的监督方式
20.4 对负主要或直接责任人员的处理
第21章职位聘任
21.1 职位聘任的含义与意义
21.2 聘任制实行的范围与条件
21.3 职位聘任的实施
21.4 聘任制公务员的管理
21.5 人事争议仲裁
第22章公务员的公文撰制和处理
22.1 撰制和处理公文的基本知识
22.2 公文撰制的基本要求
22.3 三种主要公文的具体撰制方法
22.4 公文处理
参考文献
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