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  • 领导学 第5版第五版 (美)理查德·L·达夫特(Richard L. Daft)著 电子工业出版社 9787121145384 正版旧书

领导学 第5版第五版 (美)理查德·L·达夫特(Richard L. Daft)著 电子工业出版社 9787121145384 正版旧书

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正版旧书 里面部分笔记 内容完好 可正常使用 旧书不附带光盘

  • 作者: 
  • 出版社:    电子工业出版社
  • ISBN:    9787121145384
  • 出版时间: 
  • 装帧:    线装
  • 页数:    409页
  • ISBN:  9787121145384
  • 出版时间: 
  • 装帧:  线装
  • 页数:  409页

售价 3.80

品相 九五品

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      2845545
      商品描述:
      温馨提示:亲!旧书库存变动比较快,有时难免会有断货的情况,为保证您的利益,拍前请务必联系卖家咨询库存情况!谢谢!书名:领导学 第5版
      编号:2845545
      ISBN:9787121145384[十位:]
      作者:(美)理查德·L·达夫特(Richard L. Daft)著
      出版社:电子工业出版社
      出版日期:2011年10月
      页数:409
      定价:64.00 元
      参考重量:0.760Kg
      -------------------------
      新旧程度:6-9成新左右,不影响阅读,详细情况请咨询店主
      如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *第1篇 领导概述
       第1章 成为领导者意味着什么
       1.1 领导的本质
       1.2 现代组织中的新现实
       1.3 领导和华尔街的崩溃
       1.4 管理与领导的比较
       1.5 领导学理论的发展
       1.6 领导不是无意识的
       1.7 学习领导艺术和科学
       1.8 本书的结构安排
       本章小结
       讨论题
      第2篇 有关领导的研究综述
       第2章 特质、行为和关系理论
       2.1 了解自己的优势
       2.2 特质理论
       2.3 行为理论
       2.4 个性领导
       2.5 创业领导力
       2.6 领导角色匹配
       本章小结
       讨论题
       第3章 权变理论
       3.1 权变方法
       3.2 菲德勒的权变模型
       3.3 赫西和布兰查德的情景领导理论
       3.4 路径—目标理论
       3.5 Vroom-Jago权变模型
       3.6 领导的替代
       本章小结
       讨论题
      第3篇 领导者的个人侧面
       第4章 作为个体的领导者
       第5章 领导者的精神和心理
       第6章 勇气和道德领导
       第7章 追随者
      第4篇 作为关系建立者的领导者
       第8章 激励和授权
       第9章 领导的交流艺术
       第10章 领导团队
       第11章 培养领导的多元化
       第12章 领导力和影响力
      第5篇 作为社会建筑师的领导者
       第13章 创造愿景和战略方向
       第14章 塑造组织文化和价值观
       第15章 领导变革

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