人力资源管理诸葛剑平浙江工商大学出版社 9787811409499 正版旧书

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作者: 诸葛剑平
出版社: 浙江工商大学出版社
ISBN: 9787811409499

出版时间: 2013-08
装帧: 线装
页数: 228页

作者: 诸葛剑平
出版社: 浙江工商大学出版社

ISBN: 9787811409499
出版时间: 2013-08

装帧: 线装
页数: 228页

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3225159

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编号：3225159
ISBN：9787811409499[十位:]
作者：诸葛剑平
出版社：浙江工商大学出版社
出版日期：2013年08月
页数：228
定价：48.00 元
参考重量：0.400Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 **章人力资源管理概述
*节人力资源管理的产生与发展
第二节人力资源管理在组织中的实现
第二章人力资源管理的理论基础
*节人性假设理论
第二节组织设计理论
第三节激励理论
第四节人力资本理论
第五节委托代理理论
第三章岗位分析
*节岗位分析的含义与程序
第二节岗位分析的方法与岗位说明书
第四章人力资源规划
*节人力资源规划概述
第二节人力资源规划的程序与方法 *章人力资源管理概述 *节人力资源管理的产生与发展第二节人力资源管理在组织中的实现第二章人力资源管理的理论基础 *节人性假设理论第二节组织设计理论第三节激励理论第四节人力资本理论第五节委托代理理论第三章岗位分析 *节岗位分析的含义与程序第二节岗位分析的方法与岗位说明书第四章人力资源规划 *节人力资源规划概述第二节人力资源规划的程序与方法第五章人力资源招聘与配置 *节人力资源招聘与配置概述第二节内部招聘与外部招聘第三节招聘流程及技术第六章培训与开发 *节培训与开发概述第二节培训管理第七章绩效管理 *节绩效管理概述第二节绩效管理的程序与实施第八章薪酬设计与管理 *节薪酬管理概述第二节薪酬设计的程序与方法第九章职业生涯管理与发展 *节职业生涯发展概况第二节职业生涯选择的原则、策略第三节职业生涯选择理论简介第十章劳动关系管理 *节劳动关系管理概述第二节劳动合同管理第三节集体合同管理第四节劳动争议处理参考文献
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