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  • 工业社会工作 钱宁 中国社会工作教育协会组 高等教育出版社 9787040254501 正版旧书

工业社会工作 钱宁 中国社会工作教育协会组 高等教育出版社 9787040254501 正版旧书

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正版旧书 里面部分笔记 内容完好 可正常使用 旧书不附带光盘

  • 作者: 
  • 出版社:    高等教育出版社
  • ISBN:    9787040254501
  • 出版时间: 
  • 装帧:    线装
  • 页数:    283页
  • ISBN:  9787040254501
  • 出版时间: 
  • 装帧:  线装
  • 页数:  283页

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    • 商品分类:
      社会文化
      货号:
      2247351
      商品描述:
      温馨提示:亲!旧书库存变动比较快,有时难免会有断货的情况,为保证您的利益,拍前请务必联系卖家咨询库存情况!谢谢!书名:工业社会工作
      编号:2247351
      ISBN:9787040254501[十位:]
      作者:钱宁 中国社会工作教育协会组
      出版社:高等教育出版社
      出版日期:2009年03月
      页数:283
      定价:24.40 元
      参考重量:0.376Kg
      -------------------------
      新旧程度:6-9成新左右,不影响阅读,详细情况请咨询店主
      如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *导论 工业社会工作概述
       *节 工业社会工作的概念
       一、什么是工业社会工作
       (一)工作与社会工作
       (二)工业社会工作是对人类工作需要的回应
       二、对工业社会工作的不同理解
       (一)有关各种工业社会工作概念的表述
       (二)工业社会工作的三种主要提法
       三、工业社会工作的定义
       第二节工业社会工作的发展概况
       一、19世纪末20世纪初的工业福利运动
       (一)工业福利运动的兴起
       (二)福利秘书制度
       (三)工业福利运动和福利秘书制度的衰落
       二、工业酗酒方案与工业社会工作
       三、员工协助与社会工作
       (一)从工业酗酒方案到员工协助方案
       (二)员工协助的性质
       (三)员工协助的范围 
       四、工业社会工作在当代的发展
       第三节 工业社会工作与中国社会的发展
       一、中国社会工业化进程中的新问题
       (一)职业结构和劳动分工的变化
       (二)城市化进程加快与社会流动加剧带来的新问题
       (三)经济体制改革导致劳动关系的变化 
       二、中国传统工业福利制度与社会服务
       (一)以单位福利制为基础的传统工业福利制度
       (二)工会在职工福利和职工服务中的角色
       三、解决市场经济条件下工业福利发展的途径与方法
       (一)中国工业福利发展中企业的责任 
       (二)通过社会工作促进工业福利发展
       (三)工业社会工作是促进工业福利发展的有效方法
      *章 工业社会工作过程
       *节 工业社会工作的服务体系与服务范围
       一、工业关系中的企业与其利益相关者
       (一)企业与政府
       二、企业与员工
       (三)企业与消费者
       (四)企业与社区
       (五)企业与非政府组织
       二、工业社会工作服务体系的构成
       (一)引起工作世界改变的组织系统
       (二)以员工和企业为主体的服务对象
       (三)引起工业关系变化的行动改变系统
       三、工业社会工作的服务主体
       四、工业社会工作的案主体系
       (一)企业员工
       (二)员工家属
       (三)企业管理部门
       (四)社区
       第二节 工业社会工作的服务领域与服务对象
       一、工业社会工作的服务领域
       (一)员工福利服务
       (二)员工职业生涯规划
       (三)员工情绪管理
       (四)员工休闲生活与服务
       (五)劳动关系协调
       (六)企业社会责任
       ……
      第二章 工业社会工作理论基础
      第三章 员工福利服务
      第四章 员工职业生涯服务
      第五章 员工情绪管理
      第六章 员工闲暇生活
      第七章 劳动冲突的处理
      第八章 企业社会责任
      附录
      后记

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