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组织行为学陈兴淋清华大学出版社 9787302457404 正版旧书

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作者: 陈兴淋
出版社: 清华大学出版社
ISBN: 9787302457404

出版时间: 2016-12
装帧: 线装
页数: 280页

作者: 陈兴淋
出版社: 清华大学出版社

ISBN: 9787302457404
出版时间: 2016-12

装帧: 线装
页数: 280页

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3955997

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温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！书名：组织行为学
编号：3955997
ISBN：9787302457404[十位:]
作者：陈兴淋
出版社：清华大学出版社
出版日期：2016年12月
页数：280
定价：49.00 元
参考重量：0.430Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 **章组织行为学概述
*节组织的概念、要素和类型
第二节组织行为学的概念、产生及发展
第三节组织行为学研究的分类和方法
本章小结
复习思考题
本章案例
第二章个体行为的基础
*节人格与个体行为
第二节情绪与个体行为
第三节能力与个体行为
本章小结
复习思考题
本章案例
第三章价值观与态度
*节价值观
第二节态度
第三节知觉
本章小结
复习思考题
本章案例
第四章动机与激励理论
*节动机与激励的本质
第二节激励理论
第三节激励机制的运用
第四节绩效考评与激励
本章小结
复习思考题
本章案例
第五章工作压力
*节工作压力的特性
第二节工作压力的管理
本章小结
复习思考题
本章案例
第六章群体行为的基础
*节群体的基本问题
第二节影响群体行为的因素
第三节群体行为的特征
第四节群体中的人际关系
本章小结
复习思考题
本章案例
第七章团队理论与实践
*节团队概述
第二节团队管理
本章小结
复习思考题
本章案例
第八章沟通
*节沟通概述
第二节人际沟通
第三节沟通障碍及障碍的排除
本章小结
复习思考题
本章案例
第九章领导
*节领导概述
第二节领导理论
第三节有效领导的原则
本章小结
复习思考题
本章案例
第十章权力与政治
*节权力
第二节政治
本章小结
复习思考题
本章案例
第十一章冲突与谈判
*节冲突概述
第二节冲突的处理
第三节谈判
本章小结
复习思考题
本章案例
第十二章决策
*节决策概述
第二节个体决策
第三节群体决策
本章小结
复习思考题
本章案例
第十三章组织文化
*节组织文化概述
第二节组织文化对组织行为学的影响
第三节组织文化的建设
本章小结
复习思考题
本章案例
第十四章组织变革与组织发展
*节组织变革概述
第二节组织变革的动力及阻力
第三节组织变革的模型
第四节组织的发展过程
本章小结
复习思考题
本章案例
第十五章组织学习
*节组织学习概述
第二节组织学习理论
第三节学习型组织
第四节学习型组织的构建
本章小结
复习思考题
本章案例
参考文献
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