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周三多 主编; 陈传明 副主编 / 高等教育出版社 / 2014-12 / 平装
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上书时间2025-02-10
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管理学(第四版)
《管理学(第四版)/高等学校工商管理类专业核心课程教材》编写者借助长期从事管理学基础理论教学与研究的实践经验,根据理论与实践相结合的原则,汲取中外管理思想和管理理论的精华,分析了人类不同管理活动的共同特征,设计了管理学研究的总体框架,从过程角度系统阐释了管理学的基本原理,探讨了市场经济条件下管理者的伦理道德要求,描述了全球化背景下管理的决策、组织、领导、控制以及创新等职能活动的一般规律。
《管理学(第四版)/高等学校工商管理类专业核心课程教材》阐述的内容虽多以企业管理活动为背景而展开,但在此基础上导出的一般理论与方法显然也可运用于企业之外的非营利性组织管理。因此,《管理学(第四版)/高等学校工商管理类专业核心课程教材》既可作为高等学校工商管理类各专业的教材,也可供人文社科其他相关专业选用,同时还可为那些希望更好地理解社会生活中的管理现象或有意提高自己管理能力的社会读者提供借鉴。
第一篇 总论第一章 管理活动与管理理论第一节 管理活动第二节 中外早期管理思想第三节 管理理论的形成与发展第二章 管理道德与企业社会责任第一节 管理与伦理道德第二节 几种相关的道德观第三节 道德管理的特征和影响管理道德的因素第四节 改善企业道德行为的途径第五节 企业的社会责任第三章 全球化与管理第一节 全球化内涵第二节 全球化与管理者第三节 全球化与管理职能第四章 信息与信息化管理第一节 信息及其特征第二节 信息管理工作第三节 信息化管理综合案例案例一 我们还能吃什么,我们还敢吃什么案例二 法国总部来了个中国人第二篇 决策与计划第五章 决策与决策方法第一节 决策与决策理论第二节 决策过程第三节 决策的影响因素第四节 决策方法第六章 计划与计划工作第一节 计划的概念及其性质第二节 计划的类型第三节 计划编制过程第七章 战略性计划与计划实施第一节 战略环境分析第二节 战略性计划选择第三节 计划的组织实施综合案例案例一 准确决策与盲目投资案例二 互联网思维的战略决策第三篇 组织第八章 组织设计第一节 组织与组织设计第二节 组织的部门化第三节 组织的层级化第九章 人力资源管理第一节 人力资源计划第二节 员工的招聘与解聘第三节 员工培训第四节 绩效评估第十章 组织变革与组织文化第一节 组织变革的一般规律第二节 管理组织变革第三节 组织文化及其发展综合案例案例一 万维公司的组织结构变革案例二 广东北电——人性化管理第四篇 领导第十一章 领导概论第一节 领导的内涵第二节 领导风格类型第三节 领导理论第十二章 激励第一节 激励原理第二节 激励的需要理论第三节 激励的过程理论第四节 激励实务第十三章 沟通第一节 沟通的原理第二节 组织沟通第三节 沟通管理第四节 组织冲突与谈判综合案例案例一 “闲可钓鱼”与“无暇吃鱼”案例二 晋升停滞的骨干员工,留得住吗?第五篇 控制第十四章 控制与控制过程第一节 管理控制的必要性及其类型第二节 管理控制的工作内容及其要求第三节 危机与管理控制第十五章 控制方法第一节 预算控制第二节 生产控制第三节 财务控制方法第四节 综合控制方法综合案例案例一 “模拟市场核算,实行成本否决”的邯钢模式案例二 比利时和法国可口可乐中毒事件第六篇 创新第十六章 管理的创新职能第一节 创新及其作用第二节 创新职能的基本内容第三节 创新过程及其管理第四节 工作流程的再造第十七章 企业技术创新第一节 技术创新及其贡献第二节 技术创新的源泉第三节 技术创新的战略及其选择第四节 技术创新与产品开发第十八章 企业组织创新第一节 企业制度创新第二节 企业层级结构创新第三节 企业文化创新综合案例案例一 从“小创新大节能”走出来的中圣集团案例二 做“无锁而闭,无钥匙而开”中国人自己门的康尼公司
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开播时间:09月02日 10:30