成功加入购物车
曹晓宏 著 / 中山大学出版社 / 2009-09 / 平装
售价 ¥ 3.00 1.2折
定价 ¥24.00
品相 八五品
优惠 满包邮
延迟发货说明
上书时间2021-11-25
卖家超过10天未登录
劳动争议案例评析100例
本书从劳动合同签订、解除、终止,竞业限制,经济补偿,加班工资,劳务派遣,奖金,社会保险特别是工伤保险参保和待遇享受等涉及劳动关系方方面面的问题进行论述,视角比较独特,又通俗易懂,是一本很好的培训教材。
第一编劳动争议案例评析案例一63岁打工受伤是否适用《工伤保险条例》案例二企业破产,职工能否得到补偿金案例三双重劳动关系职工发生工伤怎么办案例四“临时工”可以不上保险吗案例五未签订劳动合同,未办理养老保险,68岁的“临时工”啥时能退休案例六职工病假期间工资应照发案例七单方口头告知并未解除事实劳动关系案例八职工欠款未结清,不给档案办退休案例九违约金怎样计算案例十工伤私了协议不具有法律效力案例十一社会保险费都让个人补缴合理吗案例十二休息日培训员工,是否需要支付加班工资案例十三认定超时效待遇无保障案例十四王某遗属能否享受工亡待遇案例十五社会保险岂是少数人的福利案例十六无法提供约定劳动条件而解除劳动合同案例十七社会保险费不能在劳动合同中约定由职工自理案例十八刘某能否请求用人单位履行相应义务案例十九职工发生意外伤害,企业应该如何面对案例二十商业保险不能代替工伤保险赔付案例二十一用人单位单方变更劳动合同的行为是否有效案例二十二企业对实行不定时工作制的劳动者可以不支付加班工资案例二十三劳动涉他合同的法律效力案例二十四违约金多少如何定案例二十五承接项目,应签订承包合同还是劳动合同案例二十六申诉超过时效,权益得不到保障案例二十七改制企业工伤责任不能推案例二十八退伍军人劳动关系争议的法律适用案例二十九口头通知解除劳动合同无效案例三十这笔赔偿金该付吗案例三十一单位为何两度当被告案例三十二农民工也有签订无固定期限劳动合同的权利案例三十三工伤认定决定是否撤销案例三十四一起典型劳动争议纠纷案例三十五申请行政复议超过法定期限的不予受理案例三十六试用期内不得低于最低工资标准支付劳动者工资案例三十七合同约定是追究责任的前提案例三十八职工拒绝加班不能作为辞退理由案例三十九用人单位未盖章,劳动合同无效案例四十任期届满未换届,被解除劳动合同获得补偿金案例四十一工伤赔偿协议应依法确定案例四十二对可门诊治疗的工伤职工不可终止劳动合同案例四十三劳动合同无效范围应如何认定案例四十四该事实劳动关系已不存在案例四十五股份分红引发的纠纷属于劳动争议吗案件四十六差旅费能否计入经济补偿金的计算基数案件四十七公司能否单方确定员工试用期案件四十八培训期间工资是否为计算违约金基数案件四十九李先生的“夜班”是加班还是值班案例五十员工不签字,变更协议是否有效案例五十一少个肾就不符合录用条件吗案例五十二索先生是否告错了对象案例五十三年薪兑现是否与公司业绩挂钩案例五十四杨某之死与工伤有因果关系吗案例五十五公益性就业岗位劳动者发生工伤,谁负责案例五十六员工招聘需防四个“风险”案例五十七他为何没有选择工伤保险赔偿程序案例五十八在关联公司工作的年限应予合并计算案例五十九为员工虚开收入证明要不得案例六十农民工拿到了工伤赔偿案例六十一用人单位解除事实劳动关系是否需要支付经济补偿金案例六十二他们的劳动合同关系是否已经解除案例六十三他应该得到多少经济补偿金案例六十四销售提成可否计入双倍工资赔付基数案例六十五后用人单位应否承担连带责任案例六十六未签劳动合同用人单位被判支付二倍工资案例六十七不与富余人员续签劳动合同是否合法案例六十八离退休人员聘用期间遭受事故伤害如何处理案例六十九农民工打赢合同官司案例七十不服“被炒鱿鱼”,争回“无期合同”案例七十一劳动者拒签劳动合同,用人单位该不该支付二倍工资案例七十二出具离职证明应谨慎案例七十三不履行送达手续,解除劳动合同无效案例七十四无证驾驶伤亡能否认定工伤案例七十五补偿协议应当明确化案例七十六“某市户口”不该是劳动合同的筹码案例七十七补偿金名称要规范案例七十八老板结婚受邀帮忙,致他人受伤谁该负责案例七十九农民工小心:这样的劳动合同签不得案例八十参保单位换名称,保险待遇谁买单案例八十一如何区分承揽关系与劳动关系案例八十二一事不再罚原则需要进一步明确案例八十三解除劳动合同须注意细节案例八十四工作间隙受伤可认定工伤案例八十五如何处理兼职员工案例八十六企业被吊销营业执照,员工怎么办案例八十七员工提前离职,企业该不该支付年终奖案例八十八案件审理期间再就业收入如何处理案例八十九公司解除劳动合同的行为有效吗案例九十这样的竞业限制协议是否有效案例九十一工伤责任不能一“包”了之……第二编劳动争议仲裁概述及常用的文书格式第三编劳动保障法律法规选编参考文献后记
展开全部
配送说明
...
相似商品
为你推荐
开播时间:09月02日 10:30