第一部分国内高校劳动教育典型案例和经验
一、新时代高校劳动教育课程建设篇
案例一:江苏大学以“双结合”模式构建劳动育人课程体系
案例二:兰州大学开设“多层次”劳动教育课程
案例三:武汉科技大学开设“公益劳动”必修课程
案例四:浙江大学开设《农事劳动实践》特色课程
案例五:北京大学创建“探索性劳动课程体系”
案例六:南京医科大学开设“后勤生活课堂”实践课程
案例七:安徽师范大学开展“以劳增智”课程提升行动
案例八:四川大学构建“两条主线、三大先导课、五大模块、百门杨心课”的劳动教育课程集群
案例九:浙江财经大学打造“劳动+”创新课堂
案例十:西北工业大学制订劳动教育“依托课程”计划
案例十一:江西师范大学开设混合教育模式的劳动教育概论课程
案例十二:中国矿业大学(北京)构建特色化、融入式劳动教育课程体系
案例十三:西南大学推进劳动教育课程“四个体系”建设
案例十四:西安电子科技大学建立“规定项目+自选项目”劳动教育课程体系
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