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组织行为学:人的行为与组织管理
翁清雄 、谢义忠、周均旭 编 / 清华大学出版社 / 2014-11 / 平装
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组织行为学:人的行为与组织管理/21世纪人力资源管理精品教材·安徽省级规划教材
《组织行为学:人的行为与组织管理/21世纪人力资源管理精品教材·安徽省级规划教材》融合了组织行为学的经典理论和最新研究进展,阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论,以培养和提高学习者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力,并能应用所学知识分析组织中的各种心理与行为,以提高组织整体绩效。
《组织行为学:人的行为与组织管理/21世纪人力资源管理精品教材·安徽省级规划教材》可作为高等院校经济类与管理类各专业本科生、研究生以及MBA、MPA、EMBA的教学参考书,同时可作为工商管理、行政管理的职业经理人和对组织行为学感兴趣且有一定阅读能力的读者的学习读物。
第一章组织行为学概论第一节组织与组织行为第二节组织行为学的发展演变第三节组织行为学的学科性质和体系第四节组织行为学的研究方法第二章组织行为学面临的挑战与发展趋势第一节知识经济及其对组织行为学的挑战第二节新生代员工行为及其管理挑战第三节组织行为学的发展趋势第三章个体的基本心理过程与心理特征第一节社会知觉与归因第二节能力和人格第三节价值观和态度第四章情绪和工作压力第一节组织中的情绪第二节情绪在组织中的应用第三节工作压力第四节工作压力的疏导和管理第五章组织中的个体心理与行为第一节个体与组织的关系第二节员工在组织中的态度第三节员工的组织职业成长第四节组织公民行为第六章激励理论及其应用第一节激励概述第二节早期经典激励理论第三节当代激励理论第四节激励在管理中的应用第七章群体行为概述第一节群体的概念及分类第二节群体的属性第三节群体发展过程第八章群体冲突与人际关系第一节群体冲突概述第二节群体的人际行为第三节群际关系第四节群体冲突的管理第九章沟通第一节沟通概述第二节沟通网络第三节沟通障碍分析及沟通有效性的开发第四节沟通相关理论第十章团队管理第一节认识团队第二节影响团队绩效的因素第三节不同类型团队的管理第四节塑造高效的团队第十一章群体决策第一节决策概述第二节群体决策与个体决策第三节群体决策过程与结果第四节提高组织决策有效性的方法第十二章领导第一节领导概述第二节领导特质理论第三节领导行为理论第四节领导权变理论第五节领导理论的新发展第十三章组织理论与组织设计第一节组织及组织理论第二节组织结构第三节影响组织结构的因素第四节组织形态的新类型及发展趋势第十四章组织变革与发展第一节组织变革概述第二节组织变革的动力与阻力第三节组织变革的类型和实施模式第四节组织发展第十五章组织文化第一节组织文化概述第二节组织文化理论第三节企业组织跨文化管理第十六章组织学习与学习型组织第一节组织学习第二节学习型组织第三节学习型组织的创建参考文献
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开播时间:09月02日 10:30