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沃纳 (WarnerJon)、 徐联仓 著 / 电子工业出版社 / 2005-01 / 平装
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上书时间2021-10-10
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双面神绩效管理系统
《双面神绩效管理系统》(完全版)讲述了双面神(Janus)——古罗马的门神,传说中长了前后两个面孔,因而既可以看到前面,也可以看到后面;既能看到过去,也能看到未来。绩效评估和绩效管理同样关注变化和变迁,也有管理的两面性,如组织与个人、领导与被领导、控制与激励……
第1卷绩效管理模块1双面神绩效管理系统导言 1.1引入积极又有建设性的绩效评估 1.2绩效和开发的持续循环 1.3绩效管理系统关键阶段的综述 1.4“绩效评估”的含义是什么 1.5双面神绩效管理系统与其他系统之间有什么不同 1.6绩效和开发的整合 1.7双面神系统是怎样运作的1.8HRDPress.Profiles-r-us/Janus——介绍性网页 1.9怎样最大限度地利用双面神绩效管理系统 1.10双面神绩效管理系统隐含的基本原则 1.11双面神绩效管理系统的4个阶段 1.12双面神绩效管理系统胜任能力应用模型 1.13双面神系统的网上推广 1.14双面神系统在线菜单项目的介绍 1.15双面神系统的小结 模块2绩效管理中的主动性 2.1导言 2.2绩效评估系统理论上的好处 2.3为什么员工不喜欢绩效评估系统 2.4为什么管理者不喜欢绩效评估系统 2.5常出现的评估错误和原因 2.6为什么对绩效管理产生质疑 2.7克服绩效管理的陷阱和问题 2.8建立和保持积极的动机 2.9绩效的前摄性 2.10理解前摄性和反应性思维的影响 2.11对绩效负责 2.12前摄性(积极主动)与乐观主义之间的联系 2.13绩效管理中的主动性 2.14小结 模块3确立绩效目标 模块4提供和接收绩效反馈模块5指导取得卓越的绩效模块6绩效改进讨论模块7处理不浪绩效第2卷绩效评估与开发模块8周期末绩效评估模块9职业生涯规划和开发模块10行动计划第3卷绩效素质模块11绩效素质双面神绩效管理系统素质库
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开播时间:09月02日 10:30