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[美]理查德·康纳斯 著 / 中信出版社 / 2010-08 / 平装
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上书时间2020-04-29
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巴菲特致股东的信
巴菲特的投资智慧被全世界无数人学习和效仿,但他作为管理者的卓越成就,却常常被人忽略:他管理的伯克希尔·哈撒韦创造出了骄人的投资业绩,至今为人景仰。这位投资大师究竟有着怎样的管理哲学?
《巴菲特致股东的信(管理篇)》对40年问巴菲特致股东的信件进行了仔细的挑选和摘录,详尽披露伯克希尔·哈撒韦的高效管理模式,总结了巴菲特对公司文化、沟通、风险管理、高管薪酬、资本配置等各项内容的真知灼见。《巴菲特致股东的信(管理篇)》介绍的巴菲特管理哲学包括:
怎样创造自己的公司文化?
董事怎样管理公司?
理查德·康纳斯,注册投资咨询师,位于密苏里圣路易斯的康纳斯投资管理公司的所有者。从2006年开始,他在圣路易斯华盛顿大学终身学习学院开设有关沃伦·巴菲特的课程。他毕业于圣母大学商学院以及圣路易斯大学法学院。
译者简介:
何正云,先后从事过翻译、销售管理、报社编辑、电视编导、国际项目管理等工作。译有《为什么我们的钱变薄了》、《终结次贷危机》、《逆转力》、《罗斯柴尔德家族》等书。
导言
第一章把股东看做合伙人
“尽管我们的组织形式是有限责任公司,但是,我们所秉承的态度是合伙人制。”
第二章创造自己的公司文化
“如果你拥有一种良好的企业文化,那么我认为你可以让你的规章制度变得非常简单。”
第三章董事怎样管理公司
“在伯克希尔,董事会成员所走的,是与股东同样的道路。”
第四章伯克希尔·哈撒韦的经理人
“他们热爱他们的企业,他们像所有者一样思考问题,而且他们充分展示了正直和能力。”
第五章坦诚的年度报告
“作为经理人,查理和我都想为我们的所有者提供那些如果我们和他们互换
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开播时间:09月02日 10:30