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新技人事管理制度发展历程社会科学总论、学术

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吴雨晨 / 社会科学文献出版社 / 2024-12 / 其他

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定价￥128.00

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图书 > 社会文化
新技人事管理制度发展历程社会科学总论、学术
作者: 吴雨晨

出版社: 社会科学文献出版社

出版时间: 2024-12

版次: 1

ISBN: 9787522841601

定价: 128.00

装帧: 其他

开本: 16开

页数: 348页

字数: 333千字
内容简介：

科技人事管理制度是治理体系的重要组成部分之一，中华共和国成立后，面向科技干部、科技人员、专业技术人员等所有科技人才，制定并实施了一系列人事管理工作细则与法令规章，创建了具有中国特的科技人事管理制度。本书全面梳理了新中国成立至今整整75年科技人事管理制度的发展历程，按照人事制度的事理逻辑和工作实际建构框架体系，以科技人才人事管理的制度规范、政策措施及具体实施为描述和分析对象，系统阐述了包含所有科技干部、科技人员、专业技术人员、科研事业单位人员在内的我国科技人才管理体制、职称制度、专家管理制度、科技表彰与奖励制度、与培训制度、核制度、工资制度等基本人事制度，以及博士后制度等特定管理制度的历史沿革与主要内容等，全景式展现科技人事管理制度的发展历程，力图在资政方面作出些许贡献。

作者简介：

吴雨晨博士，事科学研究院助理研究员，长期从事人事人才研究工作，主要研究领域为科技人事管理制度改革、人才队伍建设、人才政策与人力资源开发等。作为执行组长参与并完成了人力资源和社会保障部司局级课题多项，作为主要课题组成员参与了社科重点项目、亚洲合作资金项目、地方人才规划编制、人力资源和社会保障部重大课题、组织部课题以及交办课题等多项研究工作。先后在外报纸、期刊发表文章20余篇，获得事科学研究院2021年人才与人事研究征集活动。

目录：

章新技人事管理制度发展沿革／001

节新中国成立初期的科技干部管理制度／002

第二节改革开放后的科技干部管理制度探索（1978～1986年）／007

第三节从科技干部管理到科技人才队伍建设的转变（1987～2002年）／029

第四节科技人才队伍建设的蓬勃发展（2003～2011年）／044

第五节全面深化科技人才管理及队伍建设（2012年至今）／056

第二章职称制度／077

节技术职务任命制／078

第二节技术职称评定制（1978～1985年）／086

第三节专业技术聘任制（1986～2015年）／091

第四节新一轮职称制度改革（2016年至今）／106

第三章科技专家管理制度／122

节院特殊津贴制度／123

第二节有突出贡献中青年专家制度／128

第三节学科技术带头人培养制度／132

……

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