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书名:全新正版《智慧薪酬》包邮
原价：360元
作者:贾长松
出版社：南京大学电子音像出版社
出版日期：2009年出版的图书
内容提要
一站式直购！安全放心！订购热线:15210449630 18008700298联系qq: 2250296137http://www.321.com//1892.html正版货到付款,请大家放心产品质量！！！《智慧薪酬》 作者: 贾长松 出版社: 南京大学电子音像出版社 出版日期: 2009年08月15日 开本/介质: 5盘DVD+3盘CD+1手册 市场价: 600.00 元 会员价: .00 元 立即节省: 240 元 计量单位: 套 订购数量: 商品介绍《智慧薪酬--薪酬系统赢利润》培训光盘介绍： 高薪，企业高成本？低薪，企业人才流失？本套光盘旨在系统解决企业薪酬机制存在的问题，帮助企业经营者掌握制定薪酬的科学规则，建设合理的薪酬管理机制，有效将企业薪酬成本转化为利润动力。讲师简介 贾长松：中国营销学院终身推动者，公认顶级实战组织管理系统专家，北京康普森咨询集团合伙人，北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家，《企业组织系统咨询》中国区专家，《C8营销管理》首席绩效专家，被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”。贾长松老师及其企业组织系统咨询团队，六年来深入企业第一线展开咨询辅导，行业领域涉及消费品、工业品、代理商、服务业等，帮助企业在建设独特企业文化、科学绩效薪酬系统、人才优势激励、系统管理流程等方面得到全面提升。◎强大的企业用系统在赚钱 企业系统战才能决胜为王 ◎中国实战组织管理系统专家贾长松及其团队专为中国企业量身定制--- 最实用 最高效 最赢利的企业组织系统管理模式《智慧薪酬》目录简介一、薪酬管理思维篇 薪酬政策：强者生存 弱者淘汰 薪酬内涵：精神酬劳大于物质薪水 薪酬管理：老板与员工的利润平衡 二、薪酬系统建设篇 组织机构规划 制度体系完善 规范考核标准 三、薪酬赢利工具篇 菲尔德薪酬法 高效益加薪法 低成本减薪法 薪酬处罚标准 薪酬效益法则 销售提成法则 底薪制定法则 股份分红法则 赢利薪酬法则 赢利薪酬组织 相对薪酬法则 业绩PK薪酬法
销售热线：15210449630 QQ：1043882121，全国大部分城市可以货到付款！
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