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文化,科技,研究
朱杏珍 著 / 中国社会科学出版社 / 2012-05 / 平装
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科技人才集聚效应与对策研究:基于浙江省的实例
《科技人才集聚效应与对策研究:基于浙江省的实例》以浙江省社科规划专项课题和浙江省科技厅软科学研究计划项目为依托,坚持定性与定量相结合、理论与实践相结合两个原则,主要采取文献研究法、多学科综合法、理论逻辑分析法、数理推论和实证研究结合法等方法,围绕“人才集聚的影响因素”及“人才集聚的效应评价”展开了讨论。首先,阐释人才集聚的基本理论及浙江省科技人才集聚的现状、特征与存在问题;其次,以浙江省的科技人才为对象,剖析浙江省科技人才集聚的影响因素以及影响程度;再次,通过构建人才集聚效应的评价指标与评价模型,对浙江省科技人才集聚的效应进行分析评价;最后,在分析比较其他区域人才集聚成熟经验的基础上,提出了加强浙江省科技人才集聚的对策建议。
朱杏珍,1964年生,浙江绍兴入,绍兴文理学院教授。长期致力于工商管理尤其是人力资源管理方面的教学与研究,主持和参与课题10余项,参与教材出版2部,发表学术论文40多篇。
第一章导论第一节问题的提出一人才成为经济社会发展的根本条件二人才集聚对发达国家经济发展具有强大的引擎作用三人才集聚对我国经济发展具有重要推动作用四人才集聚促进浙江省经济社会发展初见成效第二节研究意义一研究的理论意义二研究的现实意义第三节本书研究的思路与方法本章参考文献第二章人才集聚研究综述第一节相关概念一人才二科技人才三科技人才集聚第二节人口迁移基本理论一列文斯坦的“人口迁移规律”二唐纳德·博格等人的“推力一拉力理论”三李的人口流动原因解释第三节人口迁移的影响因素第四节科技人才集聚的形成和发展机理一外部机理二内部机理第五节人才集聚效应第六节人才集聚与区域经济发展第七节人才集聚的模式比较第八节人才集聚与环境建设第九节现有研究评析本章参考文献第三章浙江省科技人才集聚的现状分析第一节浙江省科技人才现状分析一浙江省科技人才总量逐年提高,但相对总量仍不足二浙江省内各市科技人才总量逐年提高,但地区间分布差距较大三浙江省R&D资源总量有所提高,但配置不尽合理第二节浙江省科技人才集聚的特征分析一人才集聚的政策环境不断优化二人才集聚的整体结构趋于提升三人才集聚方式刚柔并举四人才集聚的去向以民营企业居多五人才集聚的投入与效益同步增长第三节浙江省科技人才集聚存在的问题分析一人才资源的结构性矛盾比较突出二人才引进后的后续措施缺乏力度三人才集聚环境缺乏比较优势四科技经费增长与总体经济发展水平不协调本章小结本章参考文献第四章科技人才集聚影响因素的理论分析第一节宏观因素第二节中观因素第三节微观因素第四节其他因素……第五章浙江省科技人才集聚影响因素的实证分析第六章浙江省科技人才集聚效应评价第七章科技人才集聚的非经济性效应分析第八章国外科技人才集聚实例分析第九章周边省市科技人才集聚实例分析第十章浙江省科技人才集聚对策建议附录浙江省科技人才集聚影响因素调查问卷
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开播时间:09月02日 10:30