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[美] 彼得 、[美] 赫尔 著; 闾佳 译 / 机械工业出版社 / 2007-04 / 平装
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上书时间2023-11-19
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彼得原理
是讽刺深省的职场社会生存学?是颇有研究价值的层级组织学?还是获得生活真谛的不二法门?
仁者见仁,智者见智。总之,它是20世纪最敏锐的社会和心理学发现。
那么,你敢读下去吗?
——为什么学校不能传道、授业?
——为什么政府有令难行?
——为什么法庭不能伸张正义?
——为什么成功不能带来幸福?
一旦你决定读下去,你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。
再也不会!
因为一旦读过彼得原理,你就再也不会忘记。
劳伦斯J.彼得生于加拿大,在华盛顿州立大学获得教育学博士学位。他经验丰富,先后担任过教师、顾问、学校心理学指导、咨询师和大学教授。他在专业杂志上发表过30多篇文章,并出版过《说明性教育》(PrescriptiveTeaching,1965)一书。
“彼得原理”由彼得通过对千百个组织中不胜任的失败实例进行分析而归纳出来,于1960年的一次研习会上首次公开发表。尽管演说召来了敌意和嘲笑,但他仍在1965年春以独特的讽刺手法最终完成了此书。彼得认为,彼得原理的推出使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。
总序译者序作者简介前言第1章彼得原理第2章彼得原理的应用第3章表面上的例外第4章提拔和晋升第5章奋发进取和晋升第6章部下与领导者第7章层级组织学和政治第8章前人的暗示和预言第9章层级组织心理学第10章彼得螺旋第11章成功病理学第12章晋升极限的非医学指标第13章零晋升的健康和快乐——幻想还是现实第14章创造性不胜任第15章达尔文理论的引申术语表
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开播时间:09月02日 10:30