(美)约瑟夫L.鲍尔,哈佛大学商学院企业管理专业教授。40年来,他致力于研究各行业龙头公司在处理经济、社会、政治环境方面的重要改变时所面临的挑战。著作包括《当市场震荡时》(WhenMarkets Quake)、《从资源分配到策略》(From Resource Allocation toStrategy)、《内部CEO》(The CEO Within)、《管理的两面性》(Two Faces ofManagement)等。作为高级副院长,他目前正在领导哈佛商学院和肯尼迪学院联合硕士项目的院系课程设计和执行。同时,他也在许多公司和非营利组织的董事会供职。
(美)赫尔曼B.伦纳德,荷兰人,企业管理学教授、哈佛商学院社会企业发展中心学科联合主席,同时兼任哈佛肯尼迪学院公共管理教授、哈佛肯尼迪学院危机领导力项目联合主席。伦纳德在哈佛商学院的研究专注于企业社会责任以及商业组织中以社会为导向的组织要素的领导力;在肯尼迪学院的工作聚焦于大规模危机的管理。著作包括《不平衡的账户》(ChecksUnbalanced)、《社会领域的企业家精神》(Entrepreneurship in the SocialSector,合著)。
(美)林恩S.佩因,哈佛大学商学院企业管理学教授、高级副院长、学科发展主管。她的论著涉及领导力以及公司治理,将高尚的道德标准和杰出的财务结果相融合。著作包括《价值变动》(ValueShift)和《领导力、伦理和组织诚信》(Leadership,Ethics,and OrganizationalIntegrity)。佩因还是领导力和公司责任方面MBA必修课程的合作开发者。