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投行职业进阶指南:从新手到合伙人

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全新正版现货

  • 装帧:    平装
  • 开本:    32开
  • 纸张:    纯质纸
  • 出版时间: 
  • 装帧:  平装
  • 开本:  32开
  • 纸张:  纯质纸

售价 44.20 7.5折

定价 ¥59.00 

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    • 商品分类:
      经济
      货号:
      28987252
      品相描述:全新
      正版全新
      商品描述:

      【编辑推荐】:

      1、 金融专业毕业生未出校门就应该收录的投行职场进阶指南,一本书讲透从新手入场到初阶分析师再到高阶合伙人的成长路径,既有案头参考的实用性,又适合指导不同阶段的职业发展路径。
      2、 作者是知乎投行、债券领域的星级主讲人,广受投行求职者追随的KOL。作为内资券商投行从业人员,从分析师一步步做到投行家,承销业绩数百亿。业余运营自媒体,3年累计活跃粉丝33W 。主办过6场知乎Live并霸榜星级主讲人榜单,在《华尔街见闻》开设课程《投行生存攻略》,持续受到同业关注并邀请内训。执笔的本土投行发展史多次引爆,揭露业内付费内推实习黑幕的文章受到《人民日报》《中国日报》《检察日报》《光明日报》以及新华社、中青报等广泛关注。
      3、 案头常备,不同职级的投行人,在职业生涯的各个阶段都会遇到书中提到的问题。比如成为投行人需要具备哪些能力?什么是好承揽?什么是好承做?等等

      【内容简介】:

      这是一本面向投行从业人员、具有实操价值的职业进阶指南。从事投行职业的人,在职业生涯的不同阶段,都会遇到书中出现的问题。《投行职业进阶指南:从新手到合伙人》全面分解业务技能、知识储备、软实力、职级进阶等话题,为有志于进入投行的读者,提供了值得随时借鉴、反复观摩的投行人精进方法论。
      全书一共四个章节,*章投行入门去盲知,介绍投行业务分类、岗位分工、券商分类,以及新人普遍关注的收入、职级序列等问题。第二章指导投行萌新入场,全面介绍从春招实习、暑期简历、付费内推,到入职准备、实习避坑、日常工作的内容。第三章适用于精进成长,介绍投行人应该具备的知识体系、业务能力、软实力等,还有中途转业、如何跳槽等问题。第四章面向入行经验较多的资深人群,从技术向、业务向、搭建团队、打破天花板等,分享从承做转入承揽,以及如何管理好团队的心得。附录部分介绍了本土投行从发端到2014年保荐制度取消这段时期的历史,让投行各个层级的职场人都能对行业有一个概览。

      【作者简介】:

      内资券商投行部董事总经理,从初级分析员做到高级管理,积累了多年投行从业经历。业余时间运营自媒体,目前是财经领域投行话题博主,投行求职KOL。运营自媒体,粉丝超过30万,主办过6场知乎Live(实时语音问答活动),霸榜知乎星级主讲人榜单,是知乎投行、债券领域的优秀回答者,致力于帮扶投行新人职场进阶,指导新人正确成长为优秀投行家。

      【目录】:

      前 言 / 003
      *章  揭开投行的神秘面纱
      投资银行简介/ 003
      投资银行的岗位分工/ 011
      投资银行的业务范围/ 016
      投资银行的职级划分/ 021
      投资银行从业者的真实收入/ 030
      第二章  如何成为一名投行从业者
      *步:读懂实习生招聘启事/ 037
      第二步:做好敲门砖:点亮简历/ 044
      第三步:踏踏实实:准备投行面试/ 049
      付费内推:不可取/ 056
      成为投行实习生/ 060
      实习生未能留用该如何补救/ 071
      跨行转入/ 083
      社会招聘/ 086
      有关投行求职的快问快答/ 091
      第三章  投行新人如何职场精进
      入职前的准备/ 110
      新人的困境/ 123
      精进两步走:搜集信息,解决问题/ 128
      核心能力:推进项目/ 139
      软实力:学会社交/ 146
      拓展客户:如何与客户打交道/ 160
      避免踩坑:跳槽的正确姿势/ 166
      第四章  资深从业者的投行晋级之路
      专注技术还是转型业务/ 181
      打破天花板:承揽没有那么难/ 195
      初转承揽:如何上路/ 199
      领导力:如何搭建自己的团队/ 213
      政策:*不变的是人心/ 222
      过去与未来的交汇/ 229
      附录  投行的日与夜
      1984—1992:国内资本市场建立初期的混业时代/ 239
      1992—1997:混业逐渐转为分业,过渡时期的“额度管理”/ 242
      1997—2003:分业经营时期的审批制,增资扩股和通道制/ 245
      2004—2014:保荐制度/ 249

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