《人力资源管理英语》旨在为中国 学生和外企管理者的人力资源管理实践提供帮助。《人力资源管理英语》主要特点如下:
1.对人力资源管理的主要理论进行系统介绍和 阐述。内容广而全。涉及人力资源管理的主要职能, 包括工作分析、招聘与甄选、雇员培训、雇员职业生 涯发展、绩效管理、薪酬制度、工会与劳动法、雇员 集体谈判以及员工健康及安全方面的知识。
2.注重专业词汇的介绍,帮助读者排除语言障 碍。《人力资源管理英语》所有章节后均包括中英文对照的词汇表以及 中文注释,书后增设英汉对照词汇表,目的是帮助中 国读者熟悉人力资源管理的相关术语,体会相对较为 艰涩的专业概念。
3.增加案例,强调实用性。每一章后均有与课 文内容相对应的案例。对课文中所涉及的理论从实践 角度做进一步的阐述。《人力资源管理英语》适用于高校管理或国际商务等专业的师生使 用,也可满足三资企业管理层和商务人士自学的需要