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刘磊 编 / 中国电力出版社 / 2013-09 / 平装
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人力资源管理/高等职业院校“十二五”经济管理系列规划教材
《人力资源管理/高等职业院校“十二五”经济管理系列规划教材》介绍了人力资源管理的基础知识和人力资源管理的经典理论,在分析影响人力资源需求的各因素的基础上,力求紧扣管理实际,帮助读者尽可能全面而快速地学会各种人力资源管理知识。
《人力资源管理/高等职业院校“十二五”经济管理系列规划教材》强调各人力资源管理基础方法之间的一体性和协调性,在内容取舍与安排上,力争做到体系完整并突出管理技巧的重点。
《人力资源管理/高等职业院校“十二五”经济管理系列规划教材》作为人力资源课程教材,适用于全国高职高专各经济管理专业,也可供有兴趣的读者作为学习参考书。
高级经济师 ,南京工业大学企业管理硕士,现任职于广东纺织职业技术学院 ,主要讲授物流概论、物流系统规划与设计、物流商品养护、创业管理、工商企业管理、企业文化、社会保障等课程。广东高职高专创新创业教育指导委员会(筹)委员、广东省科技厅科技评审专家、广东省财政厅综合专家、佛山经济学会会员。
第1章人力资源管理概述1.1人力资源管理的含义和特点1.2人力资源管理的发展历程1.3人力资源管理的具体工作和方法复习思考题第2章人力资源管理的理论基础2.1人性假设2.2激励理论复习思考题第3章人力资源规划3.1人力资源规划概述3.2人力资源需求预测3.3人力资源供给预测3.4制订人力资源规划复习思考题第4章工作分析4.1工作分析概述4.2工作分析方法4.3工作说明书4.4工作设计复习思考题第5章员工招聘5.1招聘概述5.2招聘渠道5.3人员甄选5.4招聘风险及控制复习思考题第6章培训与开发6.1培训与开发概述6.2成人学习的特点与培训方法6.3培训工作的组织复习思考题第7章薪酬管理7.1薪酬概述7.2工资制度与工资给付7.3员工福利复习思考题第8章绩效管理8.1绩效管理概述8.2制订绩效管理方案8.3绩效考核技术8.4绩效管理的风险与控制复习思考题第9章职业生涯规划9.1职业生涯规划概述9.2影响职业生涯的因素9.3个人职业规划9.4企业的职业规划复习思考题第10章劳动关系管理10.1劳动关系概述10.2劳动合同10.3社会保险10.4劳动争议处理复习思考题第11章组织文化11.1组织文化概述11.2组织文化建设11.3跨文化管理复习思考题第12章习题答案参考文献
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开播时间:09月02日 10:30