【正版新书】人力资源管理信息系统李刚北京大学出版社

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作者: 李刚
出版社: 北京大学出版社
ISBN: 9787301242780

出版时间: 2014-06
装帧: 平装
开本: 16开

作者: 李刚
出版社: 北京大学出版社

ISBN: 9787301242780
出版时间: 2014-06

装帧: 平装
开本: 16开

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综合性图书

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目录
章人力资源管理信息系统概述
1.1信息系统的技术基础
1.1.1数据、信息、信息系统
1.1.2信息存储技术
1.1.3信息处理技术
1.1.4网站管理技术
1.2人力资源管理信息系统的概述
1.2.1人力资源管理
1.2.2人力资源管理信息系统
1.2.3人力资源管理信息系统的选型及其典型产品
1.3案例说明
1.3.1用友人力资源管理信息系统软件概述
1.3.2人员权限
1.3.3主要模块
第二章开发人力资源管理信息系统
2.1人力资源管理信息系统的规划阶段
2.1.1前期准备工作
2.1.2初步调查
2.1.3编写《可行性研究报告》
2.2人力资源管理信息系统的分析阶段
2.2.1业务及数据的详细调查
2.2.2系统化分析
2.2.3编写《系统分析报告》
2.3人力资源管理信息系统的设计阶段
2.3.1系统设计的内容
2.3.2编写《系统设计报告》
2.4人力资源管理信息系统的实施阶段
2.4.1物理系统的安装与调试
2.4.2业务数据整理
2.4.3程序设计与调试
2.4.4用户培训
2.4.5系统试运行及切换
2.4.6《系统测试报告》
2.5系统的运行维护及评价
2.5.1系统的运行维护
2.5.2系统的评价
第三章构建人力资源管理信息系统
3.1构建人力资源管理信息系统的概述
3.1.1构建人力资源管理信息系统的业务介绍
3.1.2业务操作流程
3.1.3账套系统的构成
3.2构建人力资源管理信息系统
3.2.1登录系统
3.2.2用户管理
3.2.3账套管理
3.2.4用户权限管理
3.2.5输出账套
3.2.6引入账套
第四章人力资源规划模块
4.1人力资源规划的概述
4.1.1人力资源规划的业务
4.1.2人力资源规划模块
4.1.3人力资源规划模块的系统构成
4.2人力资源规划模块的应用
4.2.1登录系统
4.2.2基础档案的管理
4.2.3单位信息的管理
4.2.4部门档案的管理
4.2.5部门职务档案的管理
4.2.6部门岗位档案的管理
4.2.7部门编制档案的管理
第五章员工招聘模块
5.1员工招聘的概述
5.1.1员工招聘的业务介绍
5.1.2员工招聘的模块
5.1.3员工招聘的数据结构
5.2员工招聘模块的应用
5.2.1登录系统
5.2.2公司招聘渠道
5.2.3招聘需求管理
5.2.4招聘计划管理
5.2.5应聘管理
5.2.6后备人才信息管理
第六章人员管理模块
6.1人员管理的概述
6.1.1人员管理的业务介绍
6.1.2人员管理的业务流程
6.1.3人员管理的数据结构
6.2人员管理模块的应用
6.2.1登录系统
6.2.2入职管理
6.2.3调配管理
6.2.4离职管理
第七章人事合同管理模块
7.1人事合同管理的概述
7.1.1人事合同管理的业务介绍
7.1.2人事合同管理的操作流程
7.1.3人事合同管理的数据结构
7.2人事合同管理模块的应用
7.2.1登录系统
7.2.2基础设置
7.2.3人事合同
7.2.4协议管理
7.2.5劳动争议
7.2.6统计分析
第八章培训管理模块
8.1培训管理的概述
8.1.1培训管理的业务介绍
8.1.2培训管理的操作流程
8.1.3培训管理的数据结构
8.2培训管理模块的应用
8.2.1登录系统
8.2.2培训资源管理
8.2.3培训需求管理
8.2.4培训计划管理
8.2.5培训活动管理
8.2.6培训评估管理
8.2.7培训档案管理
8.2.8培训统计管理
第九章薪资管理模块
9.1薪资管理的概述
9.1.1薪资管理的业务介绍
9.1.2薪资管理的业务流程
9.1.3薪资管理的数据结构
9.2薪资管理模块的应用
9.2.1登录系统
9.2.2管理薪资账套
9.2.3设置薪资类别、薪资项目、薪资标准的参数
9.2.4设置薪资调整
9.2.5设置薪资管理的部门和人员档案
9.2.6业务处理
9.2.7统计分析
第十章保险福利管理模块
10.1保险福利管理的概述
10.1.1保险福利管理的业务介绍
10.1.2保险福利管理模块的操作流程
10.1.3保险福利管理的数据结构
10.2保险福利管理模块的应用
10.2.1登录系统
10.2.2基础设置
10.2.3福利业务
10.2.4保险福利统计分析
第十一章考勤管理模块
11.1考勤管理的概述
11.1.1考勤管理的业务介绍
11.1.2考勤管理的数据结构
11.2考勤管理模块的应用
11.2.1登录系统
11.2.2设置考勤参数
11.2.3考勤业务
11.2.4数据处理
11.2.5常用报表
第十二章绩效管理模块
12.1绩效管理的概述
12.1.1绩效管理的业务介绍
12.1.2绩效管理的数据结构
12.2绩效管理模块的应用
12.2.1登录系统
12.2.2基础设置
12.2.3绩效计划
12.2.4Web应用

内容摘要
人力资源管理是企业管理的重要工作，随着计算机技术的应用，很多企业结合计算机技术和信息管理技术建立了人力资源管理信息系统，提高了人力资源管理工作的效率，所以人力资源管理信息系统具有广泛的应用前景。《人力资源管理信息系统》介绍了信息系统的职能，说明了人力资源管理信息系统的组成和应用特点，简要说明了人力资源管理信息系统的开发方法，并详细介绍了利用用友软件进行人力资源管理的操作方法。《人力资源管理信息系统》各章节围绕典型案例进行说明，突出实践环节。《人力资源管理信息系统》可供从事人力资源管理的人员以及高等院校人力资源管理、经济管理等专业的学生学习参考。
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