管理心理学（第五版）

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作者: 苏东水
出版社: "复旦大学出版社
ISBN: 9787309101386
出版时间: 2013

装帧: 平装
开本: 32开
纸张: 胶版纸

作者: 苏东水
出版社: "复旦大学出版社
ISBN: 9787309101386

出版时间: 2013
装帧: 平装

开本: 32开
纸张: 胶版纸

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社会文化

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品相描述：九品

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内容简介:

                                        　　以人为本，以德为先，人为为人，是作者苏东水教授研究东方管理的理论与实践的内核。《大学管理类教材丛书：管理心理学（第五版）》汲取了西方管理学和中国传统管理思想的精华，结合中国现代企业在走向市场过程中的实践，不断创新发展，构筑了有中国特色的管理心理学内容体系。
　　《大学管理类教材丛书：管理心理学（第五版）》共分总论，个性心理，管理行为，人群心理和心理测定等五篇共十八章。第五版作者除对原书作了科学和文字性的进一步校改之外，根据四版以来广大师生的教学反馈，对各章内容均作了调整和更新，以适应读者的学习需要。
目录:

                                        第五版序言
前言（第一版）
再版序言（第二版）
第三版序言
第四版代序
第一篇总论
第一章管理心理学的研究对象
第一节什么是管理心理学
一、管理心理学的研究范畴
二、管理心理学内涵、研究对象及主要任务
三、管理心理学的体系及构成
四、东方管理文化关于管理心理学思想的探索
第二节为什么要学习管理心理学
一、为什么要学习管理心理学
二、怎样学习管理心理学
三、正确把握学习管理心理学的研究方法
第三节管理心理学研究的认识论与方法论
一、东西方思想丰富的哲学与管理学发展
二、东方管理学认识论与方法论
三、东方管理文化的现实指导意义
小结
思考题
第二章管理心理学的产生和发展
第三章管理心理学的基础理论

第二篇个性心理
第四章人的个性
第五章人的需要
第六章人的期望
第七章人的挫折
第八章人性管理

第三篇管理行为
第九章激励行为
第十章决策行为
第十一章领导行为
第十二章组织行为
第十三章创新行为

第四篇人群心理
第十四章劳动者心理
第十五章消费者心理
第十六章青年人心理
第十七章群体心理

第五篇心理测定
第十八章人的心理测定方法
作者寄语东方管理学派的形成与发展
参考文献
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