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许倬云 著 / 上海人民出版社 / 2011-05 / 平装
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上书时间2024-05-23
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从历史看组织
《从历史看组织》是著名学者许倬云谈中国历史上的组织制度以及各朝宰辅功过的口述录,讲述年代从先秦开始直到清代。作者以通俗易懂的语言方式,将各个朝代的组织经验和管理技术娓娓道来。
许倬云,江苏无锡人,1930年出生,求学于台湾和美国,1962年获美国芝加哥大学博士。先后执教于台湾、美国和香港多所知名大学,现为美国匹兹堡大学历史学系荣休讲座教授、台湾“中研院”院士。学贯中西,善于运用社会科学的理论和方法治史,研究领域主要在中国文化史、社会经济史和中国上古史。代表著作包括《中国古代社会史论》、《汉代农业》、《西周史》、《万古江河》等。
序读史之乐序论第一章设计管理的机密·西周天命的继承分封众建天命的问题第二章不同形式的管理制度·春秋战国齐国的失败贤相晏婴主权与授权凌空监督第三章中央集权的管理·秦重用六国人才封建到郡县第四章开放管理的核心·汉赏罚分明征求民意的察举制度汉代丞相财政问题组织改革制衡的作用第五章分裂与扩张·三国强势CEO开拓疆域结合地方豪杰诸葛亮的困难透视情况,判断形势南朝的整合只求一线产品第六章解体与整合·南北朝与地方势力结合南方整合:利益交换北方整合:缓慢且武装王猛治秦第七章融合与重组·南北朝整合步骤彻底重组均田和三长府兵制第八章整合与重组的检讨·南北朝南方失败之因北方的兼并融合的心态诸葛亮的例子胸襟是融合成功主因西周一春秋,封建一郡县制汉:扩大社会基础南北朝:扩张经济组织更新总结:人的因素,而非谋略第九章领导与纳谏·唐集体宰相制度副署制度唐朝盛世盛世转弱经济生活第十章权力集中·唐单一首长制唐朝的经济财经专家:刘晏唐代的谏官诚信为要罪己诏君主专权企业与组织的运作天子所作,天下式瞻第十一章结构的老化·宋宋朝的内政宋朝的外交王安石变法整顿制度变法的评价政治斗争变法失败之因党派之争用人不当新旧冲突缺乏新陈代谢防止老化第十二章知识与视野·宋新经济体的出现重儒重农文章天下事专业与敬业第十三章选才与考核·明唐代的考核制度宋代的文官制度张居正的事功考成法第十四章组织与效率·明最高首长:皇帝与宰相董事会组织公司的组织单位第十五章形势与资源·清清代的经济制度国防问题中国经济改变湘军之起筹募经费第十六章创业与接班·清军队近代化近代化的财源曾国藩的办事精神培育接班人掌握资源为国家做事结语
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开播时间:09月02日 10:30