成功加入购物车

去购物车结算 X
有路官方旗舰店
  • 人力资源招聘 培训 考核(第二2版) 唐志红 首都经济贸易大学出版社 9787563819270

人力资源招聘 培训 考核(第二2版) 唐志红 首都经济贸易大学出版社 9787563819270

举报

正版旧书 里面部分笔记 内容完好 可正常使用 旧书不附带光盘

  • 出版时间: 
  • 装帧:    线装
  • 页数:    421页
  • ISBN:  9787563819270
  • 出版时间: 
  • 装帧:  线装
  • 页数:  421页

售价 4.90

品相 九品

优惠 满包邮

优惠 满减券
    运费
    本店暂时无法向该地区发货

    延迟发货说明

    时间:
    说明:

    上书时间2024-03-15

    数量
    库存2
    微信扫描下方二维码
    微信扫描打开成功后,点击右上角”...“进行转发

    卖家超过10天未登录

    • 商品详情
    • 店铺评价
    手机购买
    微信扫码访问
    • 商品分类:
      管理
      货号:
      2862558
      商品描述:
      温馨提示:亲!旧书库存变动比较快,有时难免会有断货的情况,为保证您的利益,拍前请务必联系卖家咨询库存情况!谢谢!书名:人力资源招聘 培训 考核(第二版)
      编号:2862558
      ISBN:9787563819270[十位:]
      作者:唐志红
      出版社:首都经济贸易大学出版社
      出版日期:2011年07月
      页数:421
      定价:42.00 元
      参考重量:0.590Kg
      -------------------------
      新旧程度:6-9成新左右,不影响阅读,详细情况请咨询店主
      如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *再版前言
      *章 导论
      *节 人力资源管理的内涵及发展
      第二节 人力资源管理3P模式——选人、育人和用人

      第二章 工作分析和工作设计
      *节 工作分析概述
      第二节 收集工作信息的主要方法
      第三节 工作设计
      第四节 岗位评价

      第三章 人力资源规划
      *节 企业战略与组织结构
      第二节 人力资源规划概述
      第三节 人力资源规划的编制

      第四章 人力资源招聘的准备
      *节 招聘概述
      第二节 招聘规划
      第三节 招聘人员及招聘工具的准备

      第五章 人力资源招聘的实施
      *节 初步筛选与面试
      第二节 招聘中的人员素质测评
      第三节 人员录用

      第六章 人力资源招聘的评估
      *节 有效招聘妁开展
      第二节 招聘成本评估
      第三节 员工招聘投资效益分析

      第七章 人力资源培训的准备
      *节 人力资源培训概述
      第二节 培训规划
      第三节 培训者与培训工具

      第八章 人力资源培训的实施
      *节 培训实施的相关问题
      第二节 岗前培训
      第三节 在岗培训和外派培训

      第九章 人力资源培训的评估
      *节 培训评估概述
      第二节 有效的培训工作
      第三节 人力资源培训的投入产出分析

      第十章 人力资源绩效考核的基本理论
      *节 人力资源绩效考核概述
      第二节 绩效考核的基本要素
      第三节 中外人力资源考核简介

      第十一章 人力资源绩效考核的实施
      *节 绩效考核的方法
      第二节 绩效考核指标的确认
      第三节 有效绩效考核的实施

      第十二章 绩效考核的评估及绩效管理
      *节 绩效考核的评估
      第二节 绩效管理过程和绩效反馈
      主要参考文献

      配送说明

      ...

      相似商品

      为你推荐

    孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课

    开播时间:09月02日 10:30

    即将开播,去预约
    直播中,去观看