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  • 微心理-让你*时间获得成功的15个心理学定律 杨松 石油工业出版社 9787502196431
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微心理-让你*时间获得成功的15个心理学定律 杨松 石油工业出版社 9787502196431

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  • 出版时间: 
  • 装帧:    线装
  • 页数:    282页
  • ISBN:  9787502196431
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  • 页数:  282页

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    • 货号:
      3225047
      商品描述:
      温馨提示:亲!旧书库存变动比较快,有时难免会有断货的情况,为保证您的利益,拍前请务必联系卖家咨询库存情况!谢谢!书名:微心理-让你*时间获得成功的15个心理学定律
      编号:3225047
      ISBN:9787502196431[十位:]
      作者:杨松
      出版社:石油工业出版社
      出版日期:2013年10月
      页数:282
      定价:38.00 元
      参考重量:0.500Kg
      -------------------------
      新旧程度:6-9成新左右,不影响阅读,详细情况请咨询店主
      如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 **章 墨菲定律——错误是成功的垫脚石
       “墨菲定律”源自于一位名叫墨菲的美国上尉。他认为某位同事是个倒霉蛋,便不经意地说了句笑话:“如果一件事情有可能被弄糟,让他去做就一定会弄糟。”后来这句话被延伸拓展,出现了一些其他的表达形式,比如“如果坏事有可能发生,不管这种可能性多么小,它总会发生,并引起*大可能的损失”,“会出错的,终将会出错”等。
       一句玩笑产生了一个经典定律
       墨菲定律的威力
       克服人性的弱点
       墨菲定律的启示
       墨菲定律“变身记”
       经典测试:测试你会如何面对失败
       第二章 木桶定律——关注具有决定性的*短板
       盛水的木桶是由许多块木板箍成的,盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短,则此木桶的盛水量就被短板限制。这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”,亦称“短板效应”。若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短板或将短板加长。
       致命的短板
       改变木桶结构可增加储水量
       木桶定律与团队精神 *章 墨菲定律——错误是成功的垫脚石 “墨菲定律”源自于一位名叫墨菲的美国上尉。他认为某位同事是个倒霉蛋,便不经意地说了句笑话:“如果一件事情有可能被弄糟,让他去做就一定会弄糟。”后来这句话被延伸拓展,出现了一些其他的表达形式,比如“如果坏事有可能发生,不管这种可能性多么小,它总会发生,并引起*大可能的损失”,“会出错的,终将会出错”等。 一句玩笑产生了一个经典定律 墨菲定律的威力 克服人性的弱点 墨菲定律的启示 墨菲定律“变身记” 经典测试:测试你会如何面对失败 第二章 木桶定律——关注具有决定性的*短板 盛水的木桶是由许多块木板箍成的,盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短,则此木桶的盛水量就被短板限制。这块短板就成了这个木桶盛水量的“限制因素”,亦称“短板效应”。若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短板或将短板加长。 致命的短板 改变木桶结构可增加储水量 木桶定律与团队精神 经典测试:测试你的“短板”是什么 第三章 蘑菇定律——不经风霜考验,难有明媚春天 蘑菇管理是许多组织对初出茅庐者的一种管理方法:初学者被置于缺少阳光的角落,如不受重视的部门,或做些打杂跑腿的工作等,可能会受到无端的批评、指责、代人受过等不公平待遇,也得不到必要的指导和提携。 蘑菇定律——一批年轻的电脑程序员的创意 蘑菇定律的启示 快速度过“蘑茹经历”阶段 经典测试:你的心理适应能力如何 第四章 彼得原理——人往高处走,*终难胜任 管理学家劳伦斯·彼得从大量失败案例中总结出一条原理:“在一个等级制度中,每个雇员都倾向于上升到不能称职的地位。”每一个职工*终都将达到彼得高地,在该处他的提升商数(pq)为零。至于如何加速提升到这个高地,有两种方法:其一,是上面的“拉动”,即依靠裙带关系和熟人等从上面拉;其二,是自我的“推动”,即自我提升和进步等,而前者是被普遍采用的。 彼得原理的由来 晋升的梯子是爬不完的 避开彼得原理的陷阱 排队木偶与体系萧条 改善生活品质的彼得良方 *好的用人之道 经典测试:你的工作效率如何 第五章 吸引力定律——越吸引越关注 吸引力定律,指同样频率的东西会共振,同样性质的东西会因为互相吸引而走到一起。我们的思想、情感、语言、行为结合在一起后的能量形式,将会吸引与其本质相同的人、物、事。而越是对我们有吸引力的东西,我们就越会去关注,这就注定了二者*终会走到一起。 我思即我得 神奇魔力:奇迹是怎样发生的 关注什么,吸引什么 掌控吸引力定律的秘密 经典测试:你是否具有影响力 第六章 帕金森定律——权欲下病态的组织臃肿 帕金森定律是组织中官僚主义现象的一种别称,它源于英国学者c·n·帕金森所著的畅销书《帕金森定律》一书的标题,此定律常用来解释和分析官场或效率低下的组织内的各种现象。 无法摆脱的“组织之病” 魔手的渗透 取长补短,规避帕金森定律 揭露效率的秘密 经典测试:你是有时间观念的人吗 第七章 蝴蝶效应——细小的误差,会造成巨大的失误 一只亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,两周后,可能在美国得克萨斯州引起一场龙卷风。蝴蝶效应说明,事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性,初始条件极小的偏差,将会引起结果的极大差异。 “连环案”——蝴蝶效应 蝴蝶效应的无穷威力 蝴蝶效应的应用与影响 蝴蝶效应的启示:细节决定成败 经典测试:你工作中的致命弱点 第八章 羊群效应——盲从乃*大的迷失 在群体活动中,当个人与多数人的意见和行为不一致时,个人往往会放弃自己的意见和行为,表现出与群体中多数人相一致的行为方式。羊群效应揭示了人类共有的一种从众心理,而从众心理很容易导致盲从,往往会使人陷入骗局或遭遇失败。 凡事要有自己的判断 无处不在的羊群效应 克服羊群效应,你就是众人的领袖 经典测试:你是个有创意的人吗 第九章 二八定律——神秘的不平衡法则 世界上充满了神秘的不平衡:通常20%的人掌握80%的财富,20%的人集中了80%的人的智慧,20%的人完成了80%的任务, 20%的人管理着80%的股市……这就是二八法则。 二八定律概述 企业管理中的二八定律 抓住生命中至关重要的20% 有趣的二八定律现象 经典测试:你的发财指数有多高 第十章 手表定律——设立目标,建立标准 只有一只手表,可以知道是几点;拥有两只或两只以上的手表,却无法确定是几点。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的手表定律。 双手戴表,会把时间混淆 手表定律的意义 找到适合自己的标准 经典测试:你的耳根有多软 第十一章 不值得定律——值得或不值得,因你而不同 不值得定律*直观的表达为:不值得做的事情,就不值得做好。这个定律反映出了人们的一种心理:一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情,往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功概率小,即使成功,也不会觉得有多大的成就感。 不值得定律概述 不值得定律的启示 选择你所爱的,爱你所选择的 经典测试:运用不值得定律迅速作出选择 第十二章 奥卡姆剃刀定律——成功就是把复杂事物简单化 在我们做过的事情中,可能绝大部分是毫无意义的,真正有效的活动只是其中的一小部分,而它们通常隐含于繁杂的事物中。找到关键的部分,去掉多余的活动,成功就由复杂变得简单。 一句格言引出了一条经典定律 奥卡姆剃刀定律:化繁为简 奥卡姆剃刀定律的应用 经典测试:你的判断力如何 第十三章 破窗理论——及时修补,避免再次破窗 一个房子如果窗户破了,没有人去修补,不久其他的窗户也会莫名其妙地被人打破;一面墙,如果出现一些涂鸦没有被清洗掉,很快,墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一个很干净的地方,人们不好意思丢垃圾,但是一旦地上有垃圾出现之后,人们就会毫不犹豫地继续丢垃圾,丝毫不觉羞愧。这就是著名的破窗理论。 “破坏创造财富”的悖论 是“破窗理论”还是“破窗谬论” 当心“*扇玻璃”被打破 及时修理坏掉的窗子 经典测试:你善于化解与领导之间的冲突吗 第十四章 罗森塔尔效应——积极的期望能催人奋进 罗森塔尔效应是指人们的信念、成见和期望对所研究的对象产生的影响。这种效应是r·罗森塔尔等人在其著名实验中发现的。在教育社会心理学中,人们把对某人或某事始终怀着憧憬、期待、热爱、关怀之情而发生意想不到的效果,称之为罗森塔尔效应。 神奇的罗森塔尔效应 罗森塔尔效应的影响 罗森塔尔效应的启示 赞美引导成功,抱怨导致失败 经典测试:你适合当员工还是当老板 第十五章 霍布森选择定律——没有余地的选择,没有任何意义 没有选择的余地就等于扼杀前途。一个人选择了什么样的环境,就选择了什么样的生活。想要改变,就必须有更大的选择空间。如果管理者用这个“别无选择”的标准来约束和衡量别人,必将扼杀多样化的思维,从而也扼杀了员工的创造力。 霍布森选择定律概述 选择决定命运 霍布森选择定律的启示 经典测试:你为什么那么累

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