高端海归人才引进后成效评价机制研究 人力资源 杨庆 新华正版
举报
-
作者:
杨庆
-
出版社:
经济科学出版社
-
ISBN:
9787521865042
-
出版时间:
2025-03
售价
￥
60.64
6.9折
定价
￥88.00
品相
全新品相描述
上书时间2025-03-31
卖家超过10天未登录
-
-
商品描述：
-
目录：
章 绪论
1.1 高端海归人才引进后成效评价的研究背景
1.2 高端海归人才引进后成效评价的研究意义
1.3 研究思路框架与内容方法
第2章 相关概念、理论与文献回顾
2.1 相关概念界定
2.2 理论基础
2.3 文献综述
2.4 本章小结
第3章 高端海归人才引进效果及政策分析
3.1 我国海归人才引进宏观效果分析
3.2 来我国高端海归人才引进工作的重要进展分析
3.3 高端海归人才政策体系分析
3.4 高端海归人才相关评价制度的发展与需求分析
3.5 本章小结
第4章 基于扎根理论的高端海归人才引进后成效评价理论模型构建
4.1 高端海归人才引进后成效理论分析研究方案
4.2 数据收集与数据库建立
4.3 高端海归人才引进后成效理论模型的构建
4.4 本章小结
第5章 高端海归人才引进后成效分类评价指标体系构建
5.1 设计原则
5.2 高端海归人才引进后成效评价指标的选取
5.3 评价方法选择与创新
5.4 基于区间毕达哥拉斯模糊数的评价方法分析
5.5 基于大群体信息集成的成效评价指标体系优化
5.6 高端海归人才引进成效分类评价体系应用分析
5.7 本章小结
第6章 高端海归人才引进后成效评价机制的构建基础与逻辑架构
6.1 高端海归人才引进后成效评价机制的构建目标
6.2 高端海归人才引进后成效评价机制的要素分析
6.3 高端海归人才引进后成效评价机制的具体构成
6.4 本章小结
第7章 聚焦于评价活动规则的规约机制构建
7.1 分类机制
7.2 技术机制
7.3 更新机制
7.4 参与机制
7.5 本章小结
第8章 聚焦于评价活动运转的运行机制构建
8.1 动力机制
8.2 共享机制
8.3 监控机制
8.4 本章小结
第9章 聚焦于评价活动支持的保障机制构建
9.1 制度保障
9.2 组织保障
9.3 资源保障
9.4 环境保障
9.5 本章小结
结与展望
附录
附录1 高端海归人才相关政策统计清单
附录2 初始概念及范畴
附录3 高端海归人才引进后成效分类评价指标筛选调查表
附录4 高端海归人才引进后成效分类评价指标重要程度调查表
附录5a 关于高端海归人才引进后成效评价指标权重确定的调查问卷(科学研究型：高校、科研院所)
附录5b 关于高端海归人才引进后成效评价指标权重确定的调查问卷(市场应用型：企业、创业)
附录5c 关于高端海归人才引进后成效评价指标权重确定的调查问卷(社会服务型：及社会组织、其他)
参文献
内容简介：
本书遵循“概念辨析与界
定——背景与政策分析——
构建评价理论模型——分类
评价指标体系的构建——机
制构建基础与逻辑架构——
具体机制设计”的技术逻辑
与研究路径来剖析高端海归
人才引进后成效评价机制的
构建问题。
作者简介：
杨庆，1984年生，山西临汾人。2017年获天津大学管理学博士，现为山西财经大学讲师。主要从事人才管理及绩效评价等领域的研究。主持社会科学项目一项，山西省软科学项目一项。在外期刊发表十余篇。
![]()
孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课
开播时间：09月02日 10:30
即将开播，去预约
直播中，去观看
占位居中
