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  • 第三方评估、绩效排名与循证管理 人力资源 马亮 新华正版

第三方评估、绩效排名与循证管理 人力资源 马亮 新华正版

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人力资源 新华书店全新正版书籍 支持7天无理由

  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 页数:    220页
  • 字数:    186千字
  • 出版时间: 
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开
  • 页数:  220页
  • 字数:  186千字

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      xhwx_1202315844
      品相描述:全新
      正版特价新书
      商品描述:
      目录:

      章  绪论

      节  研究背景与问题

      第二节  研究综述

      第三节  本书的核心观点

      第四节  本书的结构安排

      第二章  第三方评估的理论视角

      节  “外来的和尚好念经”?

      第二节  第三方评估如何影响绩效?

      第三节  第三方评估何时奏效?

      第三章  第三方评估的历史进程与国际经验

      节  第三方评估的起源与演变

      第二节  为什么第三方评估如此之多?

      第三节  国际第三方评估的演变与发展

      第四章  第三方评估的评估框架与标准

      节  研究问题

      第二节  绩效评估及其主体

      第三节  中国绩效评估的发展

      第四节  评估框架

      第五章  外部参与的绩效评估:个案研究

      节  绩效评估:从封闭到外部开放

      第二节  连氏项目的发起与组织

      第三节  连氏项目的理论框架、评价体系和研究方

      第四节  从连氏项目看部绩效评估

      第五节  结论

      第六章  第三方公共服务绩效评估:比较案例研究

      节  引言

      第二节  第三方公共服务绩效评价的两个案例

      第三节  结果

      第四节  讨论

      第七章  第三方公共服务绩效评估:两个案例的纵贯比较

      节  引言

      第二节  研究案例与理论说

      第三节  数据与方

      第四节  结果

      第五节  讨论与结论

      第八章  第三方评估的多案例比较研究

      节  研究问题

      第二节  案例选取

      第三节  研究方

      第四节  结果和讨论

      第五节  结论

      第九章  作为第三方评估的城市排行榜

      节  引言:进入“榜时代”的中国城市

      第二节  城市排行榜:定义、历史与研究述评

      第三节  城市排行榜:一个供求分析框架

      第四节  城市排行榜的生产

      第五节  城市排行榜的消费

      第六节  城市排行榜的问题与流弊

      第七节  城市排行榜的未来展望

      第十章  第三方评估与绩效信息使用

      节  绩效信息使用:研究状况概览

      第二节  绩效信息的特征与属

      第三节  绩效信息的使用特征

      第四节  绩效信息(不)使用的影响因素

      第五节  绩效信息使用的结果与影响

      第六节  理论整合与研究展望

      第十一章  第三方评估与循证管理

      节  何谓“循证”?

      第二节  循证:从医学到政策

      第三节  循证决策与管理的证据库

      第四节  第三方评估与循证决策

      第五节  第三方评估如何推进循证决策

      第十二章  结论与展望

      节  第三方评估何去何从?

      第二节  第三方评估的“内功”与“外力”

      第三节  第三方评估的推进策略

      第四节  第三方评估的未来研究展望

      后记


      内容简介:

      与部门自评估和自上而下的评估相比,第三方评估被认为在独立、客观和专业等方有相对优势。第三方评估提供的证据,被认为是强化循证决策与管理的关键依据,有利于学和绩效改进。本书对第三方评估的理论与实践进行了系统研究,从理论、案例和政策三个方面切入研究问题。本书提出了崭新的研究框架和理论模型,为研究第三方评估提供了参依据;提炼和发展了第三方评估的评估标准体系,为诊断和比较第三方评估的优劣提供了依据。本书采用理论导向的实证研究方,有助于揭示第三方评估的现状、特征和问题。

      作者简介:

      马亮,民大学公共管理学院教授,民大学发展与战略研究院研究员,曾任新加坡南洋理工大学南洋公共管理研究院研究员)、不错研究员。2006、2008和2012年于西安交通大学获管理学学士、硕士和博士。研究方向为公共组织创新、绩效管理、城市管理、电子政务等。出版著作四部、译著一部,在governance、publicmanagementreview、publicadministration等外学术期刊发表100余篇。

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