管理理论 新华书店全新正版书籍
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作者:
(德)史蒂夫·迈哈特
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出版社:
中国华侨出版社
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ISBN:
9787511384072
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出版时间:
2021-08
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版次:
1
-
装帧:
精装
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开本:
16开
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页数:
382页
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字数:
335千字
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作者:
(德)史蒂夫·迈哈特
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出版社:
中国华侨出版社
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ISBN:
9787511384072
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出版时间:
2021-08
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版次:
1
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装帧:
精装
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开本:
16开
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页数:
382页
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字数:
335千字
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定价
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上书时间2021-12-14
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商品描述：
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主编：
"1.本书是为中小企业管理者量身定做的指导图书，为每一位创业者铺通往企业家之路。在疫情后时期，各生产环节的产能都在恢复，在20年受到挫折的企业需要“重启”。同时，我们要根据当下环境，重新梳理适合企业的发展道路，突破经营管理的瓶颈，让企业突破困境、“扶摇直上”。2.本书常年雄踞德国经管类书榜靠前，已重印二十余次。3.本书的叙事角度是作为企业家的人称，行文风格类似于中信出版社的书苏世民：我的经验与教训，以自己的经历为蓝本，亲切地剖析了创业经历所遇到的挫折、逆转困境的过程，能在作者诚恳的文字中感受到成功企业家的素质：聪慧、坚韧、乐观、善于结、能启发团队。史蒂夫迈哈特为他富有启示的书选择了一个新鲜的视角：作为企业家的人称。因此这本读物提供的并不是理论的大纲，而是让读者多方面地亲身体验通往企业家的道路。——经济周刊"
目录：
前言 我和我的企业处于崩溃的边缘
章 是专业人员还是企业家
1.1 找出问题的关键瓶颈——信条
1.2 企业家及其任务
1.3 企业家优势、价值和梦想
1.4 选择与付出
第2章 改变前的准备工作
2.1 归还专业工作
2.2 认识企业家体系
2.3 企业家如何与社会环境产生联系
2.4 区分经理和企业家
2.5 合理安排工作计划
第3章 企业的价值、战略和愿景
3.1 明确企业的核心价值
3.2 确定企业的战略原则
3.3 选择企业的目标群体
3.4 帮目标群体找出其存在的瓶颈问题
3.5 企业的愿景
第4章 企业家的自我塑造
4.1 自我塑造计划
4.2 坚守让自己走向成功的信条
4.3 处理情绪问题
第5章 成为企业家的后的冲刺
5.1 后的冲刺
5.2 通向成功企业家的康庄大道
5.3 我和我的企业获得新生
后记
内容简介：
作者史蒂夫迈哈特在遭遇了一次人生巨变后，开始思如何从一个常规的企业家转型为很好企业家。他发现能否拥有一份富有价值、充满激情的事业，关键在于企业家的格。在公司发展的进程中，你有两种选择：与它一起成长，获得成功；或是让公司成长到不再需要自己，然后失败。这本书讲述了企业家托马斯威尔曼的故事，他让公司和自己一起得到了重生，成为了一名立于行业很好的企业家。如今，这本书已经过20次再版重印，成为了中企业的经典参书！
作者简介：
"史蒂夫迈哈特德国知名的企业家教练之一。2002年创办蓝橙网络有限公司，不久公司破产，之后开始通过阅读企业管理类书籍或者向成功企业家讨教经验，积累企业管理方面的经验。2007年，他出售了自己的第二家公司，全力投入企业管理教练有限公司。此公司以自我责任感为中心，帮助企业家构建一个有意义、有价值的梦想，以及促进他们的学与成长，很后获得成功。史蒂夫迈哈特著有走向成功特许经营之路一书。"
精彩内容：
3月4．星期六
章 是专业人员还是企业家
1.1 找出问题的关键瓶颈——信条
第二天早上，我赶到玛丽亚在宾馆租借的会议室，稍稍迟到了几分钟。拉迪斯先生已经在那儿等我了。他大约55岁的样子，个子不高，体形偏瘦，虽然衣着价值不菲，打扮也很得体，但看上去让人觉得有些奇怪。我相当谨慎地跟他打了个招呼。他目光清澈，从头到脚打量着我。看来，他至少感觉到，我对于与他见面并不是很好期待。
他转身走向窗边，一边透过会议室宽敞的窗户望着窗外翠绿的山谷，一边对我说道：“让我们来做一个设，如果您可以向仙女许愿得到一个人，这个人将会成为您在公司里的左膀右臂，那您需要一个什么样的人呢？”
“一个可以分担我大部分工作的人！”我毫不犹豫地说道。
“如果是这样，您直接雇一个人可以，又何必有求于仙女呢？”拉迪斯先生不耐烦地说道，“我再问一遍，如果您能许愿得到一个‘左膀右臂’，那您希望他能做什么？”
我思索了一下，答道：“我希望他能帮助我将公司带回发展的道路上。他必须经验丰富，并且自身是一位企业管理者。如果他也曾经历过我目前的困境，那更好。这个您满意吗？”
拉迪斯先生像一只敏捷的鼹鼠一般，走到白板前写道：
·使企业发展；
·经验丰富的管理者；
·熟悉困境。 “还有吗？”他问道。
“暂时没有了。”我摇了摇头，感觉被他捉弄了。
“很好。鉴于您明显没有做功课，那我还是向您介绍一下我自己吧。”
“什么功课？”我疑惑地问道。
“您看，您本应该事先了解一下我，不然，您如何能够确定我是那10%里能帮您渡过难关的企业教练之一呢？
“让我们从头说起吧。27年前，我创建了我的家公司，从事电子产品邮购业务。3年之后，我有了50名员工，但第4年我破产了。那时候，我在德国待得很不舒心，去了美国，并在那儿成立了一家新公司，专苹果电脑。起初公司发展得很顺利，很快我又有了30名员工，而且偿清了我在德国的债务。可不幸的是，我对市场判断失误，苹果在专用领域竞争不过pc，在民用领域又输给了modore和atari。尽管如此，我还是一直忠于苹果，甚至在我的偶像——苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯被他自己的公司扫地出门之后也没有改变。我加倍努力地工作，试图挽回颓势，可没想到我的身体垮了。在这种情况下，我的公司被一个员工低价收购了。
“在接下来的几个星期里，我生次什么事情都不想做。我觉得我的身体糟糕透了，心情也很沮丧，我开始强烈地怀疑自己不适合做一个企业管理者。于是，我开始周游美国。在此期间，我结识了一位颇为出的企业家。整整三年，我从他那儿学到了许多企业管理的人门知识，也重拾了勇气。两德统一之后，我很快回到了德国。在那之后，我一共创建了3家公司，其中一家时好时坏，另外两家都运作得很好。”
听到这儿，我有些好奇了。“您不会是心理疏导师吧？”我的目光扫到了白板，又微笑着补充道，“或者，您是仙女派来的，这另当别论了！”看来，这可能会过得相当有意思呢。
拉迪斯先生转了转眼珠，摇头道：“为什么您会需要一位心理疏导师呢？如您是一名运动员，那您找教练的时候也会找一个从事过这项运动的人吧。不过，我们先不谈这个，您在电话里对我说，您已经快破产了，我也对您的公司做过一些调查。不过，您优选还是能够从您的角度向我描述一下公司的发展情况和遇到的障碍，好吗？”
我点点头，开始向他讲述我的故事。拉迪斯先生一直很认真地听着，并不时地在黄便笺纸上记下一些关键词。其间，他还问了我几个问题，并重点做了记录。等我说完后，他把八张写得满满的便笺纸粘在了白板上。“这些是过去几周内失败的事情，或者说它们至少运行得不如您所设想的那般成功。您有没有注意到，这里面有一大堆问题？”
“是啊，我知道。”我回答道，“不过，坏事只是偶尔扎堆而已，有些时候好事也会接二连三地发生啊。”
“您也说了，有时候糟糕的事情会接连发生。从我的故事里，您不难看出，这样的结论我也有过。那么您有没有思过这样一个问题，”他意味深长地停顿了一下，然后问道，“这到底是为什么呢？” “事实上，我没想过那么多。”我有些惊异地承认道，“有的时候坏事会接连发生，有时候好事也会接连发生，我认为这都是理所当然的。”
p5-7
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