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分类思 管理实务 ()铃木进介

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管理实务 新华书店全新正版书籍

  • 作者: 
  • 出版社:    民主与建设出版社
  • ISBN:    9787513928359
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 装帧:    平装
  • 开本:    32开
  • 页数:    200页
  • 字数:    125千字
  • 出版时间: 
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  32开
  • 页数:  200页
  • 字数:  125千字

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      货号:
      xhwx_1202035502
      品相描述:全新
      正版特价新书
      商品描述:
      目录:

      章什么是分类思——概论篇
      1分类思
      只需大致分类行/003
      问题发生时的步/005
      不必逻辑思/006
      2思代谢不良
      明明很聪明却交不出成果的人/009
      要小心“三不症候群”/011
      3思要有成果
      世界尖端的企业采用减/013
      分类后采用减/014
      没有成果的选项不必迷恋,要舍弃/016
      4提速三步
      无锁定选项的理由/018
      锁定选项前的运作机制/019
      锁定选项不需要勇气/021
      制造“第二个脑”来分类/022
      5整理思的工具
      为什么整理思用手写比较好?/023
      有效的思分类工具是a4尺寸的备忘纸/024
      分类备忘纸的使用方/026
      用黑签字笔与蓝钢笔做区分/027
      第2章消除紊乱思绪的技巧——思篇
      1质与量的分类
      让人想跟随的管理阶层目标设定/033
      没有整理定目标与定量目标的公司很危险/035
      没有明确定目标的人很难成功/037
      目标要从质与量两方面来设定/038
      2为何会没有成果
      没有成果时的确认重点/040
      将目的与手段做分类能成功改革公司/042
      目的与手段颠倒会引发另一个问题/043
      3优先抽象思
      灵感枯竭时的秘策/046
      只虑具体论会思/048
      将抽象内容具体化的三大技巧/049
      具体与抽象的往返能解除枯竭感/051
      4思不要原地踏步
      有效解决对策的必要条件/054
      选手走出低潮的思/055
      学校不教的问题解决/056
      探究改变人生的原因/057
      问3次“为什么”,能找出原因/060
      5矫正离题的发想
      事实与意见混在一起会产生扭曲/063
      不论哪种事实都能创造出优质的意见/064
      不依据事实发想有陷入离题的危险/066
      6舍弃不必要的技巧
      将优点与缺点做分类,再依三阶段评价/070
      选项很多时的锁定分类——报偿矩阵表/072
      判断的后/075
      第3章解除心理设限以采取行动的方——行动篇
      1过程与结果谁重要
      失衡会阻碍行动/079
      没有结果先设定过程目标/080
      将未来梦想落实到过程目标里/081
      太执着结果只会让结果远离/083
      通往结果目标的快捷方式/085
      2时间轴分类
      从中长期观点与短期观点两方面来思/087
      目前的烦恼会永远持续下去吗/088
      时间轴分类是困境的突破点/090
      虽然了解,但因为整理不来才要写下来/091
      3不要觉得好像很难
      迟迟踏不出行动步的人的心理机制/094
      将含糊表现与烦恼分类到小/095
      三规模分类/096
      降低行动步前心理障碍的秘策/099
      宛如婴儿学步的行动水为何?/099
      4先确定应做的事
      面对“不做的事”的效果/103
      重视想避胜过想得到的人类心理/105
      将不做的事与想做的事做分类后得到成功的两家公司/106
      只要确定不做的事,人们会跟上来/108
      5成功人士不换衣服
      乔布斯为什么执着穿黑高领衫?/111
      应取得100分的工作与只需60分的工作/112
      一开始想追求100分才会动不了/113
      你的执着是什么?/114
      分类“执着度”能加速行动/116
      6球星共通的思
      的人能不动如山,二流的人只会惊慌/118
      想下功夫先确认这个/119
      先别管无改变的东西/120
      唯有自己随时都能改变/122
      7放掉工作vs紧抱不放
      自己动手比较快反而会更慢/126
      不做的事的处理重点/128
      工作紧抱度确认表/129
      不擅长授权他人的人应了解的三大重点/130
      积极的延后值得/131
      第4章瞬间整理清楚的信息分类——信息篇
      1提速阅读整理术
      活用书中知识的实践备忘纸①——写出20字摘要/137
      活用书中知识的实践备忘纸②——选出7个关键字/139
      活用书中知识的实践备忘纸③——写出行动项目/140
      让身体记住得知识的方/141
      2立体式整理
      3个掌握现况必要的“观点收纳箱”/144
      也能用来整理人物信息的立体式整理/147
      如何解读麦当劳现况/148
      分更能看清楚/149
      3多角度解读商业活动
      战胜商场所需的信息观点/151
      信息分类决定战略拟定力/152
      对解读新闻与资料也有很大效果/154
      4微观观点的重要精髓
      客户观点的寻找/159
      三现主义应准备的分类箱/161
      乔布斯的“虫眼”/163
      5管理层的思
      交出成果所需的信息搜集术/166
      读取时代动向/167
      比较过去与现在时的重点/169
      分类现在与过去能得到全新的启发/171
      第5章联结结果的分类思——商业篇
      1三种分类思
      商业的基础工程都从打造3个根基开始/175
      急速成长的企业,这3个观点都很明确/177
      营收不振的原因,有9成出在这3个观点/180
      追求3个观点到非凡境界/181
      2优衣库品质变好了
      让企业战略变明确的4个观点/183
      用4个观点来分析优衣库的企业战略/184
      4p之后再多一个分类/185
      分类战略还能激发灵感/188
      将4p活用在个人经历战略上的方/188
      3给营收做乘
      不受景气影响照样提升业绩的公司秘密/192
      将营收增加策略分类成3个观点后急速成长/193
      3个分类让营收增长2倍/194
      丢掉增加营收=开拓新客户的迷思/196
      后记爸爸为什么要工作?/199


      内容简介:

      当我们脑袋思绪紊乱,没有经过整理时,很容易无所适从,不知该如下进行,出现“该做的事太多,不知道从何下手才好”“忍不住想太多,迟迟无采取行动”“灵感枯竭,想不出好点子”等烦恼。因此,我们要先把问题单纯化,也是对问题做出分类,才能够做出正确决断,进而采取行动。分类能帮助我们厘清问题当中所存在的种种要素,比方说信息、环境、时间、思模式等,让我们看见问题的本质,进而从中做出正确决断并采取行动。本书以多方面的角度,深入浅出并巨细靡遗地剖析这套分类思。

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