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中国用人史鉴

杜雅萍时应禄编著 / 中国言实出版社 / 2022-05 / 其他

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图书 > 社会文化
中国用人史鉴
作者: 杜雅萍时应禄编著

出版社: 中国言实出版社

出版时间: 2022-05

版次: 1

ISBN: 9787517141167

定价: 68.00

装帧: 其他

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 272页

字数: 209千字
内容简介：

以史为鉴，可以知兴替。中国古代很早就提出了选才用人的管理思想，认识到“知人善任，礼贤下士”的重要性。历代明君贤臣，无不以用人为治国理政的头号大事。历代王朝的兴衰荣辱，与其用人思想、用人制度息息相关。本书依照时间顺序，以独特的视角梳理了中国古代用人思想与用人制度，并总结出历代用人的成功经验与失败教训，旨在以史为鉴,“鉴往而知来”。全书共13章：（1）任人唯亲——建构家国一体贵族政治的西周；（2）任人唯名——世卿世禄制度走向末路的春秋；（3）任人唯功——集权国家初具规模的战国；（4）任人唯近——创立大一统皇权制度的秦朝；（5）任人唯职——开启平民入仕之途的两汉；（6）任人唯品——门阀政治为主流的魏晋南北朝；（7）任人唯贵——继承与开创的隋朝；（8）任人唯才——成为制度范本的唐朝；（9）任人唯旧——武人政治走向衰亡的五代十国；（10）任人唯理——文官治理体系完善的宋朝；（11）任人唯等——四等人差别待遇的元朝；（12）任人唯制——官僚制度为皇权服务的明朝；（13）任人唯顺——官僚体系高度发达的清朝。

作者简介：

杜雅萍：毕业于内蒙古大学，历史学硕士，资深编辑、撰稿人，出版图书《皇权与相权:中国历史上的君臣博弈》(江西人民出版社)、《金庸传书写:侠义笔战江湖》《周汝昌传:一生为红楼解梦》(江苏人民出版社)等。从事图书出版行业多年，策划、参与编辑历史、文化类图书数十余种。时应禄：毕业于东北师范大学，资深自由撰稿人，从事图书出版行业多年，参与撰写历史、文化、企业类图书数十余种，曾为苏宁、中粮、保利地产、汤臣倍健、三彩服饰等著名企业执笔出书。

目录：

第一章任人唯亲——建构家国一体贵族政治的西周 /1

第一节西周时期的用人思想 / 3

第二节西周时期的用人制度与实践 / 7

第三节西周时期用人略评 / 14

第二章任人唯名——世卿世禄制度走向末路的春秋/19

第一节春秋时期的用人思想 / 21

第二节春秋时期的用人制度与实践 / 28

第三节春秋时期用人略评 / 35

第三章任人唯功——集权国家初具规模的战国/39

第一节战国时期的用人思想 / 41

第二节战国时期的用人制度与实践 / 47

第三节战国时期用人略评 / 56

第四章任人唯近——创立大一统皇权制度的秦朝/ 61

第一节秦朝时期的用人思想 / 63

第二节秦朝时期的用人制度与实践 / 68

第三节秦朝时期用人略评 /78

第五章任人唯职——开启平民入仕之途的两汉 / 83

第一节两汉时期的用人思想 / 85

第二节两汉时期的用人制度与实践 / 91

第三节两汉时期用人略评 / 101

第六章任人唯品——门阀政治为主流的魏晋南北朝 / 105

第一节魏晋南北朝时期的用人思想 / 107

第二节魏晋南北朝时期的用人制度与实践 / 114

第三节魏晋南北朝时期用人略评 / 121

第七章任人唯贵——继承与开创的隋朝 / 125

第一节隋朝时期的用人思想 / 127

第二节隋朝时期的用人制度与实践 / 131

第三节隋朝时期用人略评 / 139

第八章任人唯才——成为制度范本的唐朝 / 143

第一节唐朝时期的用人思想 / 145

第二节唐朝时期的用人制度与实践 / 151

第三节唐朝时期用人略评 / 163

第九章任人唯旧——武人政治走向衰亡的五代十国 / 167

第一节五代十国时期的用人思想 / 169

第二节五代十国时期的用人制度与实践 / 173

第三节五代十国时期用人略评 / 181

第十章任人唯理——文官治理体系完善的宋朝 / 185

第一节宋朝时期的用人思想 / 187

第二节宋朝时期的用人制度与实践 / 192

第三节宋朝时期用人略评 / 202

第十一章任人唯等——四等人差别待遇的元朝 / 207

第一节元朝时期的用人思想 / 209

第二节元朝时期的用人制度与实践 / 212

第三节元朝时期用人略评 / 218

第十二章任人唯制——官僚制度为皇权服务的明朝 / 221

第一节明朝时期的用人思想 / 223

第二节明朝时期的用人制度与实践 / 226

第三节明朝时期用人略评 / 237

第十三章任人唯顺——官僚体系高度发达的清朝 / 241

第一节清朝时期的用人思想 / 243

第二节清朝时期的用人制度与实践 / 247

第三节清朝时期用人略评 / 258

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