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程淑丽 著 / 人民邮电出版社 / 2009-01 / 平装
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上书时间2021-05-28
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市场部岗位绩效考核与实施细则
《市场部岗位绩效考核与实施细则》细化了市场部的市场调研、市场企划、市场推广、促销、广告、产品品牌、公关等26个岗位的绩效考核方案,是“拿来即用”的市场部各岗位绩效考核范本大全和参照范例大全。
《市场部岗位绩效考核与实施细则》设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,精确提供了各个岗位的绩效考核方案,可以很好地用来指导市场部的实际考核工作。
第一章市场部职能及考核设计1第一节市场部职能分解2一、市场部职能概述2二、市场部组织结构2三、市场部职能分解6第二节市场部考核设计7一、关键业绩指标7二、胜任素质模型8三、考核指标设计17四、绩效考核细则21五、关键问题解决21第二章市场调研岗位23第一节市场调研经理24一、关键业绩指标24二、胜任素质模型25三、考核指标设计25四、绩效考核细则26五、关键问题解决28第二节市场调研主管29一、关键业绩指标29二、胜任素质模型30三、考核指标设计30四、绩效考核细则33五、关键问题解决36第三节市场调研专员37一、关键业绩指标37二、胜任素质模型38三、考核指标设计38四、绩效考核细则41五、关键问题解决45第三章市场企划岗位47第一节市场企划经理48一、关键业绩指标48二、胜任素质模型49三、考核指标设计49四、绩效考核细则50五、关键问题解决52第二节市场企划主管53一、关键业绩指标53二、胜任素质模型54三、考核指标设计54四、绩效考核细则57五、关键问题解决58第三节营业企划专员59一、关键业绩指标59二、胜任素质模型60三、考核指标设计60四、绩效考核细则63五、关键问题解决64第四节产品企划专员65一、关键业绩指标65二、胜任素质模型66三、考核指标设计66四、绩效考核细则69五、关键问题解决71第四章市场推广岗位73第一节市场推广经理74一、关键业绩指标74二、胜任素质模型75三、考核指标设计75四、绩效考核细则77五、关键问题解决79第二节市场推广主管80一、关键业绩指标80二、胜任素质模型81三、考核指标设计81四、绩效考核细则84五、关键问题解决87第三节市场推广专员88一、关键业绩指标88二、胜任素质模型89三、考核指标设计89四、绩效考核细则92五、关键问题解决94第五章市场促销岗位95第一节促销经理96一、关键业绩指标96二、胜任素质模型97三、考核指标设计97四、绩效考核细则99五、关键问题解决100第二节促销主管101一、关键业绩指标101二、胜任素质模型102三、考核指标设计102四、绩效考核细则105五、关键问题解决108第三节促销专员109一、关键业绩指标109二、胜任素质模型110三、考核指标设计110四、绩效考核细则113五、关键问题解决115第六章市场广告岗位117第一节广告经理118一、关键业绩指标118二、胜任素质模型119三、考核指标设计119四、绩效考核细则120五、关键问题解决122第二节广告主管123一、关键业绩指标123二、胜任素质模型124三、考核指标设计124四、绩效考核细则127五、关键问题解决130第三节广告专员131一、关键业绩指标131二、胜任素质模型132三、考核指标设计132四、绩效考核细则135五、关键问题解决138第七章产品品牌岗位139第一节品牌经理140一、关键业绩指标140二、胜任素质模型141三、考核指标设计141四、绩效考核细则143五、关键问题解决144第二节品牌主管146一、关键业绩指标146二、胜任素质模型147三、考核指标设计147四、绩效考核细则150五、关键问题解决153第三节品牌专员154一、关键业绩指标154二、胜任素质模型155三、考核指标设计155四、绩效考核细则158五、关键问题解决161第八章市场公关岗位163第一节公关经理164一、关键业绩指标164二、胜任素质模型165三、考核指标设计165四、绩效考核细则166五、关键问题解决168第二节公关主管169一、关键业绩指标169二、胜任素质模型170三、考核指标设计170四、绩效考核细则173五、关键问题解决174第三节公关专员175一、关键业绩指标175二、胜任素质模型176三、考核指标设计176四、绩效考核细则179五、关键问题解决181第四节媒体专员182一、关键业绩指标182二、胜任素质模型183三、考核指标设计183四、绩效考核细则186五、关键问题解决188第九章市场部各岗位191第一节市场部经理192一、关键业绩指标192二、胜任素质模型193三、考核指标设计193四、绩效考核细则195五、关键问题解决196第二节市场部主管197一、关键业绩指标197二、胜任素质模型198三、考核指标设计198四、绩效考核细则201五、关键问题解决205第三节市场专员206一、关键业绩指标206二、胜任素质模型207三、考核指标设计207四、绩效考核细则210五、关键问题解决213
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开播时间:09月02日 10:30