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[美]保罗・法尔科恩 / 上海人民出版社 / 2001-09 / 平装
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上书时间2022-05-23
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招聘面试中的96个关键问题
随着形势的发展,我国人事制度的改革势在必行。“面试”已成为招聘人员的一个重要步骤。“面试”是面对面的短兵相接,应试人的对答、形象与反应等等所提供的信息其价值并不亚于局面的人事材料,因此,“面试”的结果往往是具有决定性的。本书所提出的96年问题,几乎囊括了面试应提问题的方方面面,可以说是“针针见血”。无怪乎著名的华纳兄弟唱片公司高级副总经理对此书备极叹服。而对应聘的人来说,这些问题有助于在应聘前预为筹谋,特别是对一些精心设计的,有压力的问题能“处变不惊”,应付自如。因此本书对招聘和应聘两方面都同样重要。
鸣谢引言:一则发人深省的故事第一部分 从应聘者中识别出业绩卓著的面试问题第二部分 甄选应聘者和提出录用第三部分 面试和向证明人查询时的关键问题
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30