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[美]斯坦·斯莱普 著; 高采平 、 史鹏举 译 / 电子工业出版社 / 2011-01 / 平装
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上书时间2024-06-15
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情感领导力
越来越多的人以牺牲个人价值观为代价换取事业的成功,他们收获了高职位、高薪,却并不快乐。斯坦·斯莱普先生的职场情感承诺理念在许多企业中掀起了一场变革,他告诉我们——
如何将公司变成实现个人价值观的场所,获得工作、生活的整体幸福感。
如何改善职场中人与人之间的淡漠关系,使公司充满温暖和激情。
如何使管理者、员工在工作中投入更多的情感,用“心”工作。
如何实现公司的“非经营性”成长,使公司充满活力。
情感承诺理念成功地在汇丰银行、微软、惠普等许多世界500强企业进行实践,是改变了无数人工作和生活状态的全新理念。
斯坦·斯莱普先生是一名管理咨询师,他为许多知名企业的管理层提供咨询服务,并为他们的员工做培训,他的演讲生动有力、让人记忆犹新。
斯莱普先生致力于职场中“情感”的研究,他认为,情感付出是员工对公司最高层次的付出。他成功地在许多全球500强企业中做情感承诺理念的培训,帮助它们的管理者和员工在工作中找到激情,投入情感,进入最佳工作状态。
第1篇价值定位第1章潜藏的危机第2章成功的秘诀第3章时间不等人第2篇钱包、心灵、钥匙第4章公司的梦想第5章4个公司的故事第6章梦想的破灭第7章管理者大脑的思维模式第8章管理者梦想和分司梦想不冲突第3篇管理者的价值观第9章如何确定你的价值观第10章践行你的价值观第11章使全体员工接受你的价值观第12章使公司接受你的价值观第3篇实践情感承诺理念第13章个人应用第14章组织应用第15章情感承诺理值得推广
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图2
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开播时间:09月02日 10:30