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张宏伟 著 / 经济科学出版社 / 2008-12 / 平装
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三元经济下劳动力流动的分析框架
知识经济的出现使得发展中国家的经济结构在传统农业部门、工业部门的基础之上出现了新的部门——知识部门,从而形成了发展中国家的三元经济结构。然而,发展中国家与发达国家的不同之处在于,发达国家已经完成了传统的工业化,而发展中国家尚未完成。因此,一方面,经济结构中知识经济一元的介入打破了发展中国家工业化和现代化演进的一般规律,在知识具有话语权的今天,发展中国家要想获得持续的经济增长,就必须在进行传统工业化的基础上发展知识部门,而工业和农业部门也要接受知识部门的改造,这一过程相应的被称之为农业知识化和工业知识化。而另一方面,从发展中国家的现实状况来看,巨大的人口压力的存在依然要求这些国家发挥比较优势、重视就业和社会稳定,因此,三元经济下利用劳工成本优势进行发展和稳定的需要也使我们认识到,发展中国家绝不能盲目地忽视广大低层次劳动力的存在从而摒弃吸纳广大农村人口就业的劳动密集型工业和服务业。
本书立足于三元经济结构,以马克思主义的基本理论和方法为指导,运用发展经济学、劳动经济学、人力资本理论、西方经济学、投资学等学科知识,深入研究三元经济的形成对劳动力流动的影响,提出了三元经济下劳动力流动的新模式,并基于此模式进行了经验验证和实证分析,详细分析了个人、企业和国家面对新模式的行为决策和政策选择,以期提供一个三元经济下劳动力流动的分析框架。
张宏伟,中国人民大学经济学博士,现任教于中国政法大学新闻与传播学院,主要研究领域:劳动经济、文化产业、媒介经济与媒介管理。发表学术论十数篇,合著2部,译著1部。
第1章导论1.1问题的提出1.2国内外研究现状分析1.2.1国外研究现状1.2.2国内研究现状1.3研究构想和研究方法1.4主要创新和不足第2章二元经济下的劳动力流动理论及其历史局限性2.1二元经济下的劳动力流动理论的简要回顾2.1.1刘易斯—拉尼斯—费模式2.1.2乔根森模式2.1.3托达罗模式2.220世纪90年代以来劳动力流动理论的新发展2.2.1新古典劳动力流动理论框架下的扩展和修正2.2.2新劳动力流动经济学(NewEconomicsofLaborMigration,NEI—M)2.2.3社会网络理论(SocialNetworkTheory)2.2.4劳动力流动的制度理论(InstitutionalTheory)2.2.5劳动力跨国流动研究2.3知识经济的兴起以及三元经济的形成2.3.1知识经济的兴起2.3.2知识经济成为独立的一元以及三元经济的形成2.3.3发展中国家在三元经济下面临的“双升级”选择2.4二元经济下的劳动力流动理论的历史局限性第3章三元经济下的劳动力流动模式——“双峭壁”模式3.1理论假设和基本命题3.2“双峭壁”劳动力流动模式的构成3.2.1峭壁Ⅰ——农业和工业部门劳动力向人力资本密集的知识部门的流动3.2.2峭壁Ⅱ——农业部门的劳动力向正在知识化的现代资本密集型或技术密集型工业部门的流动3.3劳动力流动模式的“双峭壁”解析、动态发展及发展中国家的可能性悖论3.3.1“双峭壁”解析3.3.2“双峭壁”模式的动态发展3.3.3发展中国家“发展与就业的可能性悖论”及其影响3.4“双峭壁”模式下劳动力流动的表现形式3.4.1地理表现形式3.4.2产业表现形式3.4.3职业表现形式第4章三元经济下“双峭壁”劳动力流动模式的经验验证4.1知识经济时代劳动力需求的迅速变化4.2峭壁Ⅰ过程的经验验证4.2.1非知识部门向知识部门的劳动力流动4.2.2峭壁Ⅰ对劳动力流动过程的制约4.2.3针对发展中国家的进一步分析……第5章中国劳动力流动的实证分析第6章克服“双峭壁”的劳动力流动微观决策分析第7章克服“双峭壁”的宏观政策选择参考文献后记
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开播时间:09月02日 10:30