预售【外图台版】开拓者：企业的力量是改变世界好的平台 / 马克?贝尼奥夫、莫妮卡?兰利天下文化

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作者: 马克?贝尼奥夫、莫妮卡?兰利
出版社: 天下文化
ISBN: 9789865535773

出版时间: 2020-09
装帧: 平装

作者: 马克?贝尼奥夫、莫妮卡?兰利
出版社: 天下文化

ISBN: 9789865535773
出版时间: 2020-09

装帧: 平装

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综合性图书

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YS9789865535773

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基本信息：书号：9789865535773书名：开拓者：企业的力量是改变世界好的平台作者：马克?贝尼奥夫、莫妮卡?兰利出版社：天下文化出版时间：2020/9/30内容简介：★《纽约时报》、亚马逊书店畅销书★ 桥水基金创办人瑞?达利欧、 YouTube执行长苏珊?沃西基、摩根大通董事长兼执行长杰米?戴蒙、维珍集团创办人理查?布兰森、世界经济论坛创办人兼执行董事长克劳斯?史瓦布共同推荐道琼科技新股王Salesforce创办人《哈佛商业评论》全球十大高绩效执行长马克?贝尼奥夫的未来成功企业愿景每个员工都是改变世界的开拓者在快速变动的复杂新世界，企业如何持续追求成长与创新？全球*创新企业执行长贝尼奥夫认为，答案是招募开拓者，打造一个人人怀抱使命感的企业文化。Salesforce是全球客户关系管理软件领导品牌，连续多年荣登《富比士》杂志票选「*具创新力企业」，并入选《财星》500大企业、「*佳工作地点」及「全球*受尊崇企业」。而贝尼奥夫更是入选《富比士》创新名人榜、《财星》全球杰出领袖排行榜，以及《哈佛商业评论》十大高绩效执行长。他以实际行动与成果，证明市场会奖励「做好事」的企业，而怀抱社会使命的公司往往会更成功。而要打造这样的企业，*重要的是聚集开拓者。开拓者关心文化和多元性，他们有想法、有信念，也不怕说出来。他们想要学习，想要让世界更美好，他们不怕探索、渴望创新，不但喜欢解决问题，更乐于反馈他人。在本书中，贝尼奥夫带着读者深入了解未来典范的新世代企业，他说明Salesforce的核心价值（信任、顾客成功、创新与平等）与反馈社会的承诺如何成为企业*大的竞争优势，以及*强而有力的成功引擎。无论你是一家公司的经营者、一个小型团队的领导者，或者是初踏进职场的社会新鲜人，本书都能带给你启发，让每一个人成为变革的推手。各界名人一致赞誉「贝尼奥夫为我们打开一扇窗，看看是哪些价值观造就他成为独具同情心的领导者以及资本家的楷模。在这个紧要关头，如何运用企业作为改变世界的平台，他的书是黄金标准，对于任何有志于以智慧和真理作为领导基石的人，本书是必读之作。」──瑞．达利欧（Ray Dalio）／桥水基金创办人，畅销书《原则》作者「贝尼奥夫在本书中分享让价值观深入Salesforce肌理的旅程。他建立一家根植于信任的企业，藉此探索企业如何孕育一种以价值观为基础的文化，进而成为*有力的变革平台。」──苏珊．沃西基（Susan Wojcicki）／ YouTube执行长「在政治与经济处于动荡的时期，本书为所有企业和组织点出繁荣的必行之道。」──杰米．戴蒙（Jamie Dimon）／摩根大通董事长兼执行长「在过去，伟大的领导者怀抱愿景，也具备实现愿景的心智。但是第四次工业革命里的伟大领导者，除了愿景和心智，也必须有灵魂。本书中，*成功、*开明的企业领导者贝尼奥夫提醒我们对所有利害关系人的责任，并铺设一条清楚的路径，指出商业与科技如何为所有人开创一个更美好的未来。」──克劳斯．史瓦布（Klaus Schwab）／世界经济论坛创办人兼执行董事长「对于任何渴望在这个世界实现更崇高使命的企业人士来说，这是一本迫切而引人入胜的书。马克以有力而情感丰富的领导故事，提醒每一个人，在舍弃『生意照做』的想法，并让价值观成为工作的动力时，我们能够达到的成就。」──理查．布兰森（Richard Branson）／维珍集团创办人、作家与慈善家「今日的企业领袖必须在实践成长的同时着眼于社会影响力。贝尼奥夫是少数将此付诸实行的执行长。本书中，他告诉我们如何做到这点，并提供一张可以效法的路线图。本书是每个以使命为导向的领导者必读之作」──卢英德（Indra Nooyi）／百事可乐前执行长「贝尼奥夫是多料冠军！他在书中讲述信任、兼容并蓄与反馈社会等价值观，如何成为成功企业与职涯的根基，我深受启发。本书铺陈出致胜文化的模范，让每个人都有同等的机会发声。」──比莉．珍．金（Billie Jean King）／网球冠军、社会正义与平等倡议者「贝尼奥夫告诉我们，他的公司之所以能缔造如此的丰功伟业，凭借的不是他实现自身信念的决心，而是信念本身的力量。他是商业界青年才俊的楷模，也为所有想要发挥正向影响力的人立下榜样。」──珍．古德（Jane Goodall）／灵长动物学家与全球知名保育人士「贝尼奥夫以其智慧、坦诚与精神深度，慷慨分享他带领一家全球备受推崇企业的20年间所学到珍贵无比的课题，而且通常是在具争议而艰难的境遇中历经千辛万苦而得到的教训。从集体奉献数百万个志工服务时数以改善公立学校，并回应其他迫切诉求的Salesforce团队，到Salesforce在企业获利以外的社会议题上所采取的立场，贝尼奥夫立下一个深深启迪人心的榜样。」──will.i.am ／葛莱美奖艺术家、科技创新者与慈善家「价值、获利和损失等词汇，在贝尼奥夫手中完全改观。价值来自价值观──谁获利？谁损失？解读资产负债表的意义在于平衡董事会外各方人士的利益。」──波诺（Bono）／ U2主唱，One and （Red）共同创办人作者简介：马克?贝尼奥夫 Marc Benioff／作者Salesforce董事长、共同执行长与创办人，也是云端运算的先驱者。曾经入选《富比士》十年创新名人榜（The Decade''s Top Innovator）、《财星》全球杰出领袖排行榜，以及《哈佛商业评论》十大高绩效执行长。马克?贝尼奥夫多次挺身而出，为推动平等议题担任领袖角色，并因此赢得无数奖项。Salesforce是《财星》500大企业之一，有超过4万多名员工，《富比士》誉其为「*具创新力企业」，《财星》也封它为「*佳工作地点」，以及「全球*受尊崇企业」第15名。在创立Salesforce时，贝尼奥夫建立了「1-1-1」慈善模式，也就是付出公司1%的股权、1%的产品，以及1%的员工时间，反馈全世界各地的社区。今日有超过8500家企业透过「承诺1%运动」（Pledge 1% movement）采行1-1-1慈善模式。莫妮卡?兰利 Monica Langley／作者2017年加入Salesforce担任全球战略副总裁，之前在《华尔街日报》担任记者27年，擅长报导头版新闻与重大新闻叙事，曾受邀至CNN担任新闻评论嘉宾，另外也当过企业指派律师。周宜芳／译者台湾大学国际企业学系毕，后负笈剑桥大学经济学研究所。曾任职于金融业、出版业，曾任天下文化财经书系主编。现为自由译者。目录：各界推荐序曲──第1部价值观创造价值 ──?新方向第1章起点：旧金山的贝尼奥夫家第2章价值：你做的事很重要第3章信任：天字第一号价值第4章顾客成功：用科技进行转型第5章创新：人工智能与生态系统的力量第6章平等：好好照一照镜子── 第2部企业是改变世界*好的平台──?知识共享第7章欧哈那：重新定义企业文化第8章反馈他人就是展望未来：投资未来的开拓者第9章初心：从一张白纸到达成共识第10章利害关系人：在这个星球上，所有人都彼此相连第11章行动派执行长：表态是责任尾声
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