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作者:
姚裕群
编
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出版社:
高等教育出版社
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ISBN:
9787040330847
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出版时间:
2011-06
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版次:
3
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装帧:
平装
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开本:
16开
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纸张:
胶版纸
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页数:
388页
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字数:
490千字
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作者:
姚裕群
编
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出版社:
高等教育出版社
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ISBN:
9787040330847
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出版时间:
2011-06
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纸张:
胶版纸
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页数:
388页
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字数:
490千字
售价
￥
8.40
日常价
￥12.00
品相
八五品
上书时间2018-04-28
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商品描述：
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基本信息
书名:普通高等教育“十一五”国家级规划教材:人力资源开发与管理概论(第3版)(附学习卡1张)
定价：39.80元
作者:姚裕群 编
出版社：高等教育出版社
出版日期：2011-06-01
ISBN：9787040330847
字数：490000
页码：388
版次：3
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
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内容提要
《普通高等教育“十一五”国家级规划教材：人力资源开发与管理概论（第3版）》是高等学校人力资源管理专业系列教材之一。
《普通高等教育“十一五”国家级规划教材：人力资源开发与管理概论（第3版）》既适用于人力资源管理专业，也适用于劳动和社会保障专业、工商管理和公共管理各有关专业的本科生、研究生及专科生使用。就此，本书针对不同专业类别，不同教学学时，设计了五种不同的章节内容课时安排方案。
全书共分为五部分：总论篇、宏观篇、微观开发篇、微观管理篇、综合篇。包括二十三章：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划、工作分析、人力资源获取、人力资源测评、培训与发展、职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源使用、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利、人力资源管理制度与诊断、宏观人力资源开发与管理战略、微观战略人力资源管理、人才资源开发与管理。
为了便于学生学习，本书在板块设计上，每章均包括了本章小结、主要概念、复习思考题、参考文献等。为了便于教师教学，使用本书教学的教师（院系）将免费得到配套的教师用课件，具体的索取方式请参见本书最后的《教学支持说明》。
目录
第一部分 总论篇
第一章 绪论
第一节 人力资源基本范畴
一、“人”作为资源
二、人力资源概念
三、人力资源的特点
四、人力资源运动
第二节 人力资源结构
一、人力资源的自然结构
二、人力资源的社会结构
三、人力资源的经济结构
第三节 人力资源思想的发展
一、人力资源管理思想的演进
二、现代人力资源开发与管理基本特征
第四节 人力资源开发与管理环境
一、人力资源开发与管理宏观环境
二、人力资源开发与管理微观环境
第五节 人力资源的作用
一、人力资源的基本作用
二、人力资源开发与管理的现实作用
第二章 人力资源个体分析
第一节 人的劳动能力
一、劳动能力要素
二、劳动能力结构
第二节 人的个性人格
一、个性人格范畴
二、人格学说
三、情感学说
四、人格与工作匹配
第三节 人的行为链条
一、人的需要
二、人的动机
三、人的行为
第四节 人的价值观
一、基本价值观
二、工作价值观
第五节 人力资源的复杂性
一、个人条件的多样性
二、个性人格的差异性
三、人际关系的复杂性
四、人文背景的广阔性
第三章 人力资源经济分析
第一节 人力资源数量和质量
一、人力资源数量
二、人力资源质量
三、人力资源总量
第二节 人力资源投资
一、人力资源——投资对象
二、人力投资项目分析
三、人力投资收益
第三节 人力资源供求
一、人力资源供给
二、人力资源需求
三、人力资源供求关系
第四节 人力资源市场
一、人力资源市场的含义
二、人力资源市场的划分
三、人力资源市场的规则
第四章 人力资源社会分析
第一节 人力资源社会权益
一、劳动者权益及其保障
二、劳动立法
三、人力资源团体——工会
……
第二部分 宏观篇
第三部分 微观开发篇
第四部分 微观管理篇
第五部分 综合篇
作者介绍
序言
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