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丹娜·左哈尔 / 中国人民大学出版社 / 2021-09 / 其他
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上书时间2022-01-13
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人单合一:量子管理之道
21世纪已经跨入量子时代,丹娜·左哈尔认为物理学范式的转移预示并定义了一个更广泛的范式转移,即我们体验和思考一切事物的方式都将发生根本的转变。企业管理的底层逻辑也将发生根本的变化。对企业而言,量子管理才是未来管理的新方向。作者在书中,阐明了: 什么是量子管理; 量子管理的理论基础和底层逻辑是什么; 量子领导者的12条原则; 量子员工的特点; 量子组织的管理特性; 以海尔为首的全球知名企业践行量子管理的成功案例; ………… 在海尔集团、罗氏印度、美国通用电器家电等公司将量子管理思想付诸实践之前,量子管理作为新的管理思想范式,尽管使很多商业领袖为之着迷,但始终处于理论层面。 其中,尤其是海尔的“人单合一”管理模式的成功验证了量子管理理论的可行性,并赋予了它生命力。目前这一管理模式早已获得世界性的认可,走出海尔,走出中国,成为很多跨国企业管理转型的方向。可以说,海尔提供了“人单合一”的新型实用组织模型。
量子管理”奠基人,魂商提出者,融合东西方智慧的当代思想家,被英国《金融时报》誉为“当今世界伟大的管理思想家”。 她获得了麻省理工学院的物理和哲学学位,哈佛大学的哲学、宗教及心理学硕士及博士学位,并将量子物理学引入人类意识、心理学和组织领域。 早在20世纪90年代,她就为量子管理在企业中的应用提供了理论基础。她的量子管理思想被很多世界著名的大企业践行,她经常被各大企业邀请进行培训和演讲,其中包括海尔集团。
前言 一个全新的起点 001 部分 构建模块 013 第 1 章 从牛顿时代到量子时代 015 第 2 章 何为量子系统 027 第 3 章 什么是量子管理 041 第 4 章 人单合一模式 053 第 5 章 量子管理之道 068 第二部分 量子自我(员工) 079 第 6 章 我是宇宙 081 第 7 章 我是粒子和波 086 第 8 章 我是人群 091 第 9 章 我创造了世界 096 第 10 章 驱动力 104 第三部分 量子领导者 119 第 11 章 领导者中的领导者 121 第 12 章 量子领导力的 12 项原则 129 第 13 章 量子领导者的思维原则和技能 139 第四部分 量子组织 149 第 14 章 是什么造就了量子组织 151 第 15 章 海尔:创客文化 157003 第 16 章 罗氏印度:目标驱动型文化 171 第 17 章 美国通用电气家电:美国催化剂 187 第 18 章 其他具有量子管理特性的公司 193 第 19 章 军事组织中的“人单合一”模式实践 200 第五部分 量子社会 209 第 20 章 什么是量子社会 211 第 21 章 量子社会治理:两个伟大的实验 219 第 22 章 量子全球秩序 229
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开播时间:09月02日 10:30