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陈书洁 主编 / 中国人事出版社 / 2015-01 / 平装
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定价 ¥40.00
品相 八五品
上书时间2022-01-12
人才管理国际比较
《人才管理国际比较》对全球人才管理理论和实践深入研究,首次采用国际视野、比较研究方法论,探讨人才战略管理、人才薪酬管理、人才规划与招聘和人才绩效考核与评价,对人才管理进行国际比较,是中国第一部人才管理国际比较的教材,弥补了中国在这一领域的空白,具有开拓性、创新性和出版价值。
陈书洁,北京师范大学博士。首都经济贸易大学劳动经济学院副教授。
第一章 比较研究方法论 第二章 全球化背景下的人才管理 第三章 人才管理国际比较:人才战略管理 第四章 人才管理国际比较:人才薪酬管理 第五章 人才管理国际比较:人才规划与招聘 第六章 人才管理国际比较:人才使用与培训 第七章 人才管理国际比较:人才绩效考核与评价
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开播时间:09月02日 10:30