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岳文厚 ; 白津夫 / 机械工业出版社 / 2017-02 / 精装
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上书时间2023-12-15
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增长的革命
增长、创新、绿色、发展,既是政治家的工作重点,也是企业家的核心工作,与每个人都休戚相关。本书信息量大,有观点,有做法,有问题,有建议,有方案,有路径,用数字和案例进行说明,具有针对性、权威性和规律性,有很强的可读性、可操作性。特别是总结了增长模式与规律,是科学定位个人、学习先进文化、发展区域经济、引领企业增长的工具书、指南书。
岳文厚 管理学博士,中国留学人才发展基金会副秘书长、中国人才科学研究基金秘书长,致力于人才学理论创新研究和文化经济学实践传播。编著了《人才学》《品牌魅力》《中国人才集聚报告》等图书十余册。率先提出“国际人才港”战略,积极参与中国创新、创业、创投事业发展,身体力行建设引才平台和聚才基地,力争发挥人才库、智囊团、生力军作用。 白津夫 经济学博士、博士生导师、享受政府特殊津贴专家。中国人才科学研究院执行院长,曾任中共中央政策研究室经济局巡视员兼副局长、国资委经济研究中心副主任、中央党校《理论前言》副主编,兼任中国经济研究院院长、中国城市经济学会专业委员会主任等职务。参加并主持多项中央经济政策制定、经济改革发展规划,承担国家社科规划重大课题及其他各类研究课题共80余项,致力于创新驱动和新经济研究,成果丰厚。
目录 推荐序 创享“人才红利” 序 人才增长源 前 言 第一篇 疑惑:钱更难赚了? 第一章 日新月异的大时代2 第一节 新经济动了谁的奶酪2 第二节 从有限到无限5 第二章 曾被忽略的资源7 第一节 “人口红利”摊薄7 第二节 人才增长的牵引力11 第二篇 颠覆:投资于人 第三章 大国增长的秘密18 第一节 美国:超级大国的“再工业化”之路18 第二节 德国:曾经是粗制滥造的代名词?26 第三节 日本:全球瞩目的诺贝尔现象31 第四章 中国人才供给侧38 第一节 新常态的远虑和近忧38 第二节 人才依旧是第一资源44 第五章 从重物到投人52 第一节 别让华为跑了52 第二节 人才投资:KPI不会告诉你的增长指标57 第三篇 思索:路在何方 第六章 没有无缘无故的成64 第一节 人到人才的距离65 第二节 人才井喷71 第七章 显性人才力79 第一节 重新定义企业家79 第二节 从华大出走说起83 第三节 蓝领稀缺说明了什么89 第八章 强国引擎96 第一节 GDP与R&D96 第二节 流动的增长力103 第四篇 探路:复盘制造业 第九章 直面人才短板114 第一节 西部“人才家底”114 第二节 “大城市”人才欠账131 第三节 “国际人才港”突围139 第十章 飞跃产业断层146 第一节 贵州速度146 第二节 断臂求生:从-1到1148 第三节 持续增长的关键151 第十一章 新工业时代156 第一节 触摸2025156 第二节 软工业的未来之路161 第五篇 重建:创新增长版图 第十二章 洗牌全球增长势力166 第一节 中国式创新增长166 第二节 人才回流170 第十三章 构筑高地174 第一节 再造硅谷174 第二节 良禽择“业”而栖:人才政策哪家强181 第三节 激活人才自生内循环187 第十四章 几何扩张191 第一节 创新加速度191 第二节 “互联网 ”人才:成就“长板效应”196 第三节 精英与平民的和解204 后记 激发人才的创造活力207
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开播时间:09月02日 10:30