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企业“家”文化建设手册

梁小辉、郑长荣著 / 企业管理出版社 / 2013-05 / 平装

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企业“家”文化建设手册
作者: 梁小辉著；郑长荣著

出版社: 企业管理出版社

出版时间: 2013-05

版次: 1

ISBN: 9787516403365

定价: 32.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 228页

字数: 200千字

正文语种: 简体中文
内容简介：

　　家，是一束阳光，可以融化心坎上的冰雪寒霜；是一盏明灯，为夜行人照亮晚归的路程；是温馨的港湾，遮挡人生风风雨雨；是一潭清澈的溪水，洗涤繁杂的世事，回归安静的心灵；家是孤雁向往的巢，船舶停靠的岸，落叶回归的根。企业是一个放大了的家庭，是社会构成的细胞。企业中有了“家”的温馨，就可以把企业和员工紧密连结在一起，员工在企业中找到了家的幸福感、归属感，就能像对待兄弟姐妹一样对待同事，互相关爱、互相帮助、团结一心，向着一个共同的目标努力，就能把企业的事情当做自家的事情去对待，把企业的荣誉当成自家的荣誉去珍惜。为了“家”业长青，企业永恒，让我们用真情去书写一个“家”，懂得爱与感恩，用实意去写一个“家”，懂得放下与付出，用感恩的心、深深的情、浓浓的意，共筑企业幸福温馨的“家”。

作者简介：

　　梁小辉，河北沧州人，1991年大学毕业后在家乡从教十多年，2003年初怀揣着远大的梦想来到了繁华的北京，开始了自己艰苦的创业，在艰难历程中因为有员工的忠诚相伴、不离不弃，才使公司从弱小走向了辉煌。多年的管理心得使他深谙“家”文化在中国本土企业发展壮大中的巨大作用。多年经验和感悟汇聚于此书，献给每一位以企为“家”而努力奋斗的员工。
　　郑长荣，高级政工师，曾担任企业文化处长、部长等职务，对企业文化建设具有很深的认识和理解，一直致力于企业“家”文化建设的探索与研究工作。

目录：

第一章建设企业“家”文化，激发员工主人翁精神
1.企业“家”文化建设的必要性
2.家文化的主要内涵
3.企业就是员工的第二个家
4.我的企业我当家
5.认清自己才能融入企业
6.爱“家”从自动自发工作开始
7.对工作投入百分之百的热情

第二章建温馨之家，员工企业一家亲
1.爱与期待让我们相聚一“家”
2.安“大家”须顾“小家”
3.提升员工福利保障指数
4.精神福利带来无穷动力
5.领导的关爱胜过任何激励
6.企业的发展带动个人的成长
7.与企业同舟共济

第三章建健康之家，传递企业无尽的关爱
1.没有员工的健康就没有企业的效益
2.企业的关爱是员工健康的保障
3.改善工作环境，远离职业危害
4.关心员工饮食，传递企业关爱
5.科学健身运动，体验运动乐趣
6.注重劳逸结合，紧张工作还需合理休息
7.加强疾病防治，别让小病成大病

第四章建平安之家，加强企业安全建设
1.安全是企业的生命
2.安全建设没有旁观者
3.营造安全环境
4.规章制度的建设和完善有利于“家”的安定
5.养成安全习惯，遵守操作规程
6.对安全负责就是对自己负责

第五章建诚信之家，提高员工职业素质
1.坚守契约才能把事情做好
2.背信弃义会引来骂名
3.用忠诚捍卫职业使命
4.爱岗敬业是无声的誓言
5.工作中的借口就是谎言
6.空说不如实干

第六章建勤俭之家，加强岗位责任意识
1.节俭是美德，更是责任
2.为企业节约就是为自己谋福利
3.降低成本就是增加利润
4.提高工作效率就是节约成本
5.做好“家庭主妇”，保障企业利益

第七章建民主之家，提升团队协作能力
1.团结的队伍力量最大
2.在团队中塑造完美的个人
3.良好的沟通是团队壮大的基石
4.多一分理解，多一分支持
5.平等互信，维持团队良好关系
6.以人为本，尊重他人

第八章建创新之家，发挥员工聪明才干
1.有创意就会有机会
2.打破思维的定式
3.做一名用脑子工作的智慧型员工
4.创新才能超越
5.不再恪守各种经验
6.创新就要敢为天下先

第九章建学习之家，努力实现自身价值
1.勤奋学习有利于稳固“家庭”地位
2.专业提升工作能力
3.善于向他人学习
4.每天进步一点点
5.学以致用，努力实现自身价值

第十章建廉洁之家，推动企业健康发展
1.廉洁的企业才能形成合力
2.制度保廉，健全的制度是廉洁文化的约束力
3.教育育廉，正确引导员工的廉洁观念
4.环境促廉，良好的环境防止腐败的滋生
5.修身守廉，做廉洁自律的表率
6.家庭助廉，有利于家庭的美满幸福

第十一章建感恩之家，培养员工积极心态
1.别让抱怨破坏“家”的氛围
2.感恩父母给予我生命
3.感恩老板给予我工作
4.感恩同事给予我帮助
5.感恩企业为我提供发展平台

第十二章建和谐之家，妥善处理劳动关系
1.和谐劳动关系是企业和谐的灵魂
2.正确的职业态度带来和谐的劳动关系
3.加入工会让职工有个“娘家”
4.依靠工会保障员工权益
5.懂法能有效处理劳动争议
6.和谐的劳动关系才能让员工爱“家”
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