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日本人口老龄化与老年人力资源开发

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作者: 丁英顺
出版社: 中国社会科学出版社
ISBN: 9787516191101

出版时间: 2016-11
装帧: 平装
开本: 16开

作者: 丁英顺
出版社: 中国社会科学出版社

ISBN: 9787516191101
出版时间: 2016-11

装帧: 平装
开本: 16开

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商品分类：

综合性图书

货号：

3712532

商品描述：

目录
第一章  日本开发老年人力资源的背景
  一  人口结构变化的压力成为日本开发老年
    人力资源的主要推手
  二  养老金制度的改革是日本开发老年人力
    资源的直接原因
  三  平均寿命延长、老年人乐于工作为日本
    开发老年人力资源提供有利条件
第二章  日本开发老年人力资源的制度建设
  一  日本确立和强化相关法律法规制度
  二  日本促进健康老龄化，保障老年人参与社会
    活动
  三  日本实行不拘一格的退休机制
  四  安倍政府开发老年人力资源的政策动向
第三章  日本老年人就业再就业状况
  一  日本企业积极推进老年人就业再就业工作
  二  日本老年人就业率及职业选择
  三  日本开发老年人力资源存在的问题及对策
第四章  对中国的启示与建议
  一  加强政策扶持力度，为老年人参与经济
    社会活动提供法律保障
  二  加强对老年人力资源的培训开发，搭建
    老年人的就业平台
  三  积极推动老年志愿者活动，是促进老年人
    参与社会经济发展的重点
  四  促进老年人继续工作的同时，积极推动
    年轻人的就业，避免代际之间就业矛盾的
    发生
参考文献

内容摘要
随着人口老龄化的不断加剧，开发老年人力资源已成为全社会普遍关注的重要问题。日本是世界上人口老龄化程度极高的国家，已进入人口减少和超老龄社会。

面对日益严重的少子化、高龄化问题，日本政府和企业界不断创新，从立法、政策、管理等角度展开了诸多开发老年人力资源的实践。促进老年人的就业与再就业。而日本的经验可以为中国解决人口老龄化问题及开发老年人力资源方面提供借鉴与参考。
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