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第1章“身”的艺术部下的第一艺术是替身、化身。
为谁替?为谁化?替什么?化什么?怎样替?怎样化?艺术体现在“十要”“十不要”。
(1)“十要”
(2)“十不要”
第2章“心”的艺术
当好部下的艺术,既在身,更在心。人品决定产品,心态决定状态
(1)部下要有平常心自我和谐,心平气和,平心静气,自我调节
(2)部下要有长进心努力工作,为组织提供超值服务,使自己从组织的成本转化成资本
(3)部下要有责任心责任是部下的素质、素养、形象、态度的集中体现,责任比能力更重要
(4)部下要用心做事只要用心做事,哪有做不好的,职场响亮口号:用心做好每件事!
(5)部下要有悟性
第3章“业”的艺术
业,何意?业多意!用“业”的艺术来当好一个部下,意无穷,路无限!
(1)艺术在“职业”
走职业化之路,提高职业素养和职业化的胜任能力!
(2)艺术在“事业”
将职业上升到事业,从职业化上升到事业心!“我为事业狂!”
(3)艺术在“敬业”
敬业精神是通向职场成功的“绿卡”,是讨人喜欢的第一素养!珍惜、敬畏、敬重、敬爱工作与岗位。
(4)艺术在“乐业”
学会苦中作乐、寻找快乐、维持快乐、给别人快乐、经营快乐,学会享受工作。
(5)艺术在“勤业”
勤奋不一定都能成功,但成功的人士一定勤奋!
(6)艺术在“精业”
精心、精细、精通、精品,怎一个“精”字了得。
(7)创业的艺术
与国、省、市、组织共舞;始终把自己放在一个“新手”的位置上;通过创业激活自己;努力创新创造。
(8)学业的艺术
学业为部下在职场中取得成就打下基础;在职场中继续完成永无止境的“学业”。
后记
参考文献
领导学中有一句名言:看一个领导是否成功,主要看他的部下是否成功;看一个领导是否优秀,主要看他的部下是否优秀。在世界,在中国,当部下的远比当领导的要多得多。在任何国家里,除了该国的最高领导人以外,其他人都是“部下”。领导都希望自己的部下很优秀,并都能获得成功。领导一般会采取许多方法让部下优秀与成功。部下都希望自己是优秀的、成功的下属,自己也努力向优秀和成功的方向发展。
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