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王琪延 、 王保林 著 / 中国市场出版社 / 2010-10 / 平装
售价 ¥ 3.00
品相 九品
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上书时间2026-04-21
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企业人力资源管理
《企业人力资源管理》共十五章,分三部分。第一章和第二章为企业人力资源管理理论;第三章到第十三章为企业人力资源管理方法技术;第十四章和第十五章为企业人力资源管理定量分析方法。《企业人力资源管理》有三大特色。第一,探索性地按照具有中国特色并且符合科学原则的思路,构建了企业人力资源管理内容的体系。例如,把人力资源统计和人力资源会计引入人力资源管理的范畴,适当增加了量化内容。第二,运用了丰富的案例。有些案例是作者在参与企业咨询过程中遇到的现实问题,并对这些案例进行了分析。第三,对人力资源管理的一些前沿问题也进行了初步的探讨。《企业人力资源管理》可作为高等院校经济管理专业本科生、研究生的教科书以及企业管理者的培训教材。
第一章总论第二章人力资源管理的基本理论第三章工作分析与工作设计第四章人力资源规划与招聘第五章招聘中的甄选与测试第六章人力资源培训与开发第七章职业管理第八章绩效考核第九章薪酬管理第十章员工安全与健康第十一章企业劳动关系第十二章企业文化与人力资源管理第十三章企业伦理与人力资源管理第十四章人力资源会计第十五章人力资源统计分析
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30