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贝勒斯 (Bayles M.D.) 著; 邓海平 译 / 高等教育出版社 / 2005-07 / 平装
售价 ¥ 110.00
品相 八五品
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上书时间2025-08-08
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程序正义:向个人的分配
法学界对程序正义的问题研究的并不少,但主要关注个别领域或个别情况下,是否实现了正义。真正从更普遍的意义上,研究一般的程序正义问题,还是很少的。该书可以说填补了这一领域的空白。作者主要关注程序的道德方面。
一般来说,在三种语境下使用程序一词:做出集体决定或选举代表的程序,典型的是议会程序;对两造争端进行裁决的程序,典型的是民事诉讼;对相对方做出负担或利益行为的程序,典型的是行政行为和刑事追诉行为。作者主要研究的是最后一种程序。
该书对程序理论进行了一次系统的分析,被公认为是这一领域的的一部经典之作。
第一章导论/1
程序语境/2
某些区分/4
一种规范的方法/11
对抗式审判模式/16
第一部分传统原则
第二章无偏私/22
利益、偏见和必要性/25
独立性/35
单方接触/44
小结/46
第三章得到听证的机会/48
听证公开/51
及时性和通知/53
证据的提交/58
辩护/65
记录/68
上诉/70
小结/73
第四章决定的依据/75
自由裁量权/77
标准/82
结论和理由/88
举证责任/96
司法审查/99
小结/103
第五章形式正义/106
一致性/111
遵循先例/120
服从规则/127
小结/135
第二部分理论
第六章一种理论论证/140
经济成本/143
道德成本/146
过程利益/155
基本原则的合理性/164
小结/168
第七章法律的限度/170
国家行为/174
剥夺/177
重要性/185
特殊标准/188
替代性保护/19l
小结/194
第八章替代性决定模式/197
对抗式审判的局限/198
替代模式/204
模式选择/218
小结/225
第三部分应用
第九章职业惩戒/230
法律和审判/232
无偏私/237
得到听证的机会/240
调查结论、理由和形式正义/249
小结/253
第十章雇用决定/257
聘用/258
业绩和提升/266
惩戒和降职/271
终止雇用/277
小结/283
著作索引/288
案例目录/300
名词索引/305
译后记/329
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30