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刘银花 著 / 东北财经大学出版社 / 2015-03 / 平装
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领导科学(第四版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
《领导科学(第四版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》第四版的修订针对近年来各类组织(包括社会组织、经济组织、政治组织)负面事件(包括欺诈、违反道德行为、侵犯他人的正当权利等)频繁曝光的情况,领导领域的研究越来越关注领导者的伦理道德问题、诚信问题、价值取向问题、社会责任意识问题,增加了诚信领导、基于价值的领导、第五级领导、领导者的伦理与道德等内容;针对全球化发展的背景,增加了危机领导中女性领导力的研究。另外《领导科学(第四版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》更新了每个章节的案例和阅读材料,力图使这些资料更具实用性。第四版首先字斟句酌,精简了一些从结构上看结合不太紧密的内容,比如薪酬的理论基础等,使《领导科学(第四版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》的逻辑结构更加科学。最重要的是在第8章结合领导学研究的最新成果,增加了组织领导力发展的内容,将领导力发展的最佳实践和领导力发展的最新研究成果——蓝海领导力模型及其应用呈现给读者。
《领导科学(第四版)/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》体系新颖,分析得当,理论与实践紧密结合,既有理论基础又有实践价值,既可作为各类管理专业的基础教材,又可供企业、各类团体和公共部门的领导者以及有关人员在实际工作中学习和参考。
第1章领导概述学习目标1.1领导的概念与特点1.2领导的本质1.3领导与管理的辨识1.4领导的职能1.5领导在社会组织中的地位与作用1.6领导内容个案分析本章小结关键概念课堂讨论题复习思考题自测题补充阅读资料第2章领导理论学习目标2.1领导特质理论2.2领导行为理论2.3领导权变理论2.4其他领导理论个案分析本章小结关键概念课堂讨论题复习思考题自测题补充阅读资料第3章领导生态:三边互动学习目标3.1领导过程与领导生态3.2领导者3.3被领导者3.4领导环境个案分析本章小结关键概念课堂讨论题复习思考题自测题补充阅读资料第4章领导者的职位、权力与责任学习目标4.1领导者的职位4.2领导者影响力的来源——权力4.3领导者的责任4.4未来领导者面临的挑战与任务个案分析本章小结关键概念课堂讨论题复习思考题自测题补充阅读资料第5章领导体制与领导结构学习目标5.1领导体制5.2领导结构个案分析本章小结关键概念课堂讨论题复习思考题自测题补充阅读资料第6章现代组织领导者的角色定位学习目标6.1关于组织领导者角色的几种理论6.2战略制定者6.3沟通者6.4教练6.5追随者6.6组织文化的创建、维持与变革者6.7危机管理者6.8组织资源的配置者个案分析本章小结关键概念课堂讨论题复习思考题自测题补充阅读资料第7章现代组织领导者的素质学习目标7.1现代组织领导者应具备的基本素质7.2领导者的政治道德与伦理素养7.3现代领导者的知识素养7.4现代领导者的心理素养7.5不可或缺的身体素质7.6领导素质的修炼个案分析本章小结关键概念课堂讨论题复习思考题自测题补充阅读资料第8章领导力学习目标8.1领导力概述8.2决策力8.3沟通力8.4执行力8.5组织领导力的发展个案分析本章小结关键概念课堂讨论题复习思考题自测题补充阅读资料第9章领导方式、方法及其运用学习目标9.1领导方式9.2领导方法9.3领导方式与方法的运用个案分析本章小结关键概念课堂讨论题复习思考题自测题补充阅读资料第10章组织领导与战略人力资源管理学习目标10.1战略人力资源管理与组织战略10.2工作分析10.3人力资源规划10.4员工的招聘决策10.5领导者用人决策10.6战略人力资源的培训与开发10.7组织成员的绩效管理10.8报酬与激励个案分析本章小结关键概念课堂讨论题复习思考题自测题补充阅读资料主要参考文献
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开播时间:09月02日 10:30