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陈天祥 著 / 中国人民大学出版社 / 2008-06 / 平装
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上书时间2024-04-30
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公共管理硕士(MPA)系列教材:公共部门人力资源管理及案例教程
本书是一本介绍公共部门人力资源管理基本原理和方法的教科书,与国内同类型书籍相比,本书有如下的主要特点:(1)突出分析公共部门人力资源管理的特点,尤其是分析中国公共部门人力资源管理存在的问题并提出解决之道,很多都是笔者多年经验和学术研究的总结。(2)在介绍人力资源管理的一般方法时,注重结合公共部门的实际,不生搬硬套。(3)每一章后面均附有2~3个典型案例,涵盖面广,涉及政府部门、高等院校、医院等公共部门和准公共部门,而且多为改革开放后出现的改革案例,非常接近管理现实。案例突出管理中出现的难点,而且信息量大,为读者对案例展开交锋和辩论提供了很大的空间。(4)较多地使用图表,强调管理方法的运用和实操性。
第1章导论1.1公共部门人力资源概述1.2公共部门人力资源管理系统1.3西方国家政府部门人事管理改革及其借鉴本章小结关键术语复习思考题案例1政府雇员制——一种新的政府用人制度案例2“39岁现象”案例3广州实行公务员职位双向选择第2章公共部门工作分析和职位分类管理2.1工作分析和职位分类管理概述2.2工作分析的程序2.3工作分析的方法2.4职位说明书2.5我国公共部门人员分类和职位管理本章小结关键术语复习思考题案例1修改职位说明书案例2小榄国税分局的机构改革案例3郑副镇长的人事难题第3章公共部门人力资源规划3.1公共部门人力资源规划的含义及其作用3.2公共部门人力资源规划的内容3.3公共部门人力资源规划的程序3.4公共部门人力资源需求供给预测及平衡本章小结关键术语复习思考题案例1深圳市海事局人力资源需求预测案例2广东省某市“十一五”人才规划第4章公共部门员工招聘与选拔4.1招聘过程管理4.2招聘渠道的类型与选择4.3招聘筛选的方法4.4我国公共部门员工录用与选拔的方法本章小结关键术语复习思考题案例1调整中层干部的困境案例2无领导小组讨论演练第5章公共部门员工培训与职业发展管理5.1员工培训的组织与实施5.2员工职业发展管理5.3中国公共部门员工培训和职业发展管理本章小结关键术语复习思考题案例1175万名干部培训的四川模式案例2公费出国考察“考察”到什么第6章公共部门员工绩效考评6.1员工绩效考评概述6.2绩效考评的主要方法6.3绩效考评的实施6.4我国公共部门员工绩效考评本章小结关键术语复习思考题案例1业绩考核方案的选择案例2江苏泗阳县万人公选“最差”公务员第7章公共部门薪酬管理7.1薪酬管理概述7.2薪酬制度设计7.3员工福利7.4我国公务员工资制度本章小结关键术语复习思考题案例1佛山镇级干部实行年薪制案例2南方大学公共关系学系第8章公共部门员工激励8.1激励的含义和功能8.2西方激励理论简介8.3员工激励的原则和方式本章小结关键术语复习思考题案例1长河医院未来发展的难题案例2G监狱的人员激励困境第9章事业单位聘用制改革9.1事业单位传统的人事制度9.2事业单位的聘用制改革本章小结关键术语复习思考题案例1北京大学的聘用制改革引发的一场争论案例2A高校聘用制员工的薪酬问题主要参考文献后记
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开播时间:09月02日 10:30