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李成钢 著 / 中国纺织出版社 / 2020-04 / 平装
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上书时间2024-09-22
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时尚企业管理
《时尚企业管理》从对时尚的认识入手,探讨时尚背后的文化特征;从企业时尚化的角度,重新认识时尚企业的沿革、构成、特点、使命和作用;分析时尚企业管理的特殊性,从时尚管理教育的角度出发,通过靠前外对比、理论和现实的对比,探讨优化时尚管理人才培养的路径,通过案例讨论分析目前时尚管理的创新模式和实例。
李成钢,北京服装学院商学院副院长,教授,博士后,中国纺织工业企业管理协会理事。长期关注互联网经济的理论和实践创新、时尚产业、管理创新等领域。
篇 时尚是文化的时代表达章 走进时尚 / 2一、时尚的源起 / 2二、时尚内涵的理解 / 5三、时尚的传播渠道 / 10第二章 时尚的文化内涵 / 12一、文化的含义 / 12二、文化的内容体系 / 14三、时尚的文化本质 / 16第二篇 时尚企业是企业的时尚化第三章 企业和时尚 / 22一、时尚的崛起赋予企业更强的使命感 / 22二、时尚企业在满足时尚生产和销售变革中崛起 / 24三、对消费需求的满足是时尚企业的终极使命 / 26第四章 企业时尚化转变的动力 / 29一、传统企业的压力和困境 / 29二、消费需求变化的特征 / 30三、突破困境的途径选择――供给侧改革的践行 / 38第五章 企业时尚化的动力和市场机会 / 40一、企业时尚化的本质 / 40二、企业时尚化的驱动力 / 41三、企业时尚化的市场机会 / 44第六章 时尚企业的特征和作用 / 47一、时尚企业的界定 / 47二、时尚企业的特征 / 48三、时尚企业的作用和使命 / 53第三篇 时尚企业管理第七章 时尚供应链管理创新 / 60一、时尚供应链管理的跨界 / 60二、时尚供应链的短周期高效率运作 / 64三、消费者主权的驱动 / 65四、时尚供应链管理的智能化 / 68第八章 时尚企业的核心竞争力 / 72一、企业的核心竞争力 / 72二、时尚企业的核心竞争力 / 76三、时尚企业核心竞争优势的极化趋势及优缺点 / 78第九章 时尚企业的组织结构 / 85一、企业的组织结构 / 85二、时尚企业组织结构的诉求 / 89三、时尚企业组织结构的创新 / 90第十章 创新型人才管理 / 97一、企业的人力资源管理 / 97二、企业创新型人才的定位 / 102三、时尚企业创新型人才的特点 / 106第十一章 时尚品牌管理 / 112一、品牌与时尚的内在联系 / 112二、品牌管理在时尚企业管理中的重要地位 / 114三、时尚品牌管理的内容 / 118四、时尚品牌的生态化运营 / 121第十二章 时尚企业的企业文化 / 128一、企业文化 / 128二、关于企业家精神和企业文化 / 133三、时尚企业的企业文化 / 136第十三章 时尚科技创新管理 / 141一、对业态创新的认识 / 141二、基于数字化的业态创新 / 143三、基于网络化的业态创新 / 146四、基于共享的业态创新 / 150五、基于智能化的业态创新 / 154第四篇 时尚管理教育体系第十四章 国外时尚管理教育特色研究 / 160一、学习氛围塑造 / 160二、专业和课群建设 / 162三、特色化课程定位 / 163四、专业课程分类体系 / 164五、专业课程的重点和特色 / 166第十五章 中国时尚管理教育体系 / 169一、中国时尚管理教育现状和特点 / 169二、中国时尚管理教育的问题 / 171三、关于时尚管理教育的几点建议 / 173第五篇 时尚企业管理创新第十六章 阿米巴模式 / 178一、阿米巴模式的含义解析 / 178二、阿米巴模式的管理特征 / 178三、阿米巴模式的企业应用 / 183第十七章 个性化定制 / 187一、个性化定制的含义解析 / 187二、个性化定制管理特征 / 190三、个性化定制的企业应用 / 192第十八章 其他管理创新模式和实例 / 196一、战略管理的创新 / 196二、品牌管理创新 / 199参考文献 / 203跋 / 207
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开播时间:09月02日 10:30