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作者:
[美]布鲁斯·塔尔根 著；
赵众一
、 刘爽 译
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出版社:
机械工业出版社 /
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出版时间:
2016
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作者:
[美]布鲁斯·塔尔根 著；
赵众一
、 刘爽 译
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出版社:
机械工业出版社 /
上书时间2024-05-12
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商品描述：
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你还在用错误的方式管人：一步一步教你做个员工需要的管理者：互联网时代，授权赋能正在被滥用，放牛吃草的管理方式正在摧毁我们的组织，管理者必须要学会管人，向普遍蔓延的管理乏力开战。
作者: [美] 布鲁斯·塔尔根 著 ； 赵众一 译 ； 刘爽 译
出版社: 机械工业出版社
出版时间: 2016-06
版次: 1
ISBN: 9787111537397
定价: 39.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 190页
字数: 141千字
原版书名: It's Okay to Be the Boss: The Step-by-Step Guide to Becoming the Manager Your Employees Need
内容简介：
管理的五个基本面是清晰表述对每个员工的期许，明确而可衡量的目标与期限，对每个人工作的细致评估，明确的反馈，以及公正的奖赏。结果看来，没有人持续关注这五个方面。只有10%的经理能够做到至少每周一次提交出包括以上五个方面的报告。只有25%的人能做到至少每月一次，而大约有三分之一的经理似乎一年也不曾做过一次。随着就业市场的终复苏，现在应该是关心你手下员工的好时机。塔尔根的建议是:“你必须每天抽时间关注你的得力干将，每次关注一个人。帮那个人找到所需的东西，确保他不会产生异心、考虑去别处寻觅。只有亲力亲为、注重结果的经理才能够做到。”
作者简介：
布鲁斯·塔尔根，为全球商业领袖提供顾问服务，是广受欢迎的主讲嘉宾以及论坛领袖。他是Rainmaker Thinking 有限公司及相应网络培训公司的创立者和首席执行官。该公司从事管理研究，同时提供培训服务。他的著作颇丰，知名的有《管理X一代》（1995）、《快速反馈》（1999）、《主流青年一代》（2009）。他的书享誉世界。他同时为很多期刊杂志撰写文章，包括《纽约时报》《今日美国》《哈佛商业评论》《培训》以及《人力资源》。他是冲绳上地流空手道黑带五级。
赵众一，1999年中国人民大学劳动人事学院硕士毕业，进入某大型国有银行从事人力资源管理工作，2003年外派该行新加坡分行工作，2006年回国工作至今，与刘爽合译《我心所属：一位成功HR的职业生涯自述》等。
刘爽，1997年上海医科大学本科毕业，进入国家卫生行政部门从事医学教育与科研管理工作，2002年赴哈佛大学进修一年，2014年进入某医学科技工作者法人社团工作至今。
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