史密斯成功密码 9787301251195 杨东涛著北京大学出版社

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作者: 杨东涛著
出版社: 北京大学出版社
ISBN: 9787301251195

出版时间: 2015-01
装帧: 平装
开本: 16开

作者: 杨东涛著
出版社: 北京大学出版社

ISBN: 9787301251195
出版时间: 2015-01

装帧: 平装
开本: 16开

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1201041562

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作者简介
杨东涛，南京大学商学院教授，博士生导师。先后主持国家自然科学基金委员会、教育部人文社会科学研究规划基金等项目16项。讲授的“运营管理”课程，获国家精品课程称号(2007年)；2011年研发出基于BOSS（Business Operations Simulation Systems，企业运营模拟系统)平台，集管理人才多维度测评、无领导小组讨论、结构化面试等测评方法，以角色扮演、现场模拟、游戏竞赛、讨论分享、学生接近参与形式呈现的全新课程——“核心员工选拔与团队建设”。

目录
第一篇  百年传承
  第一章  140年的价值坚守
    第一节  价值坚守之因
    第二节  价值坚守之果
    第三节  价值坚守之道
  第二篇  身教言传
    第二章  领导力提升
    第一节  初级领导力培训
    第二节  不错领导力培训
  第三章  领导示范
    第一节  总裁率先垂范
    第二节  高管团队以身作则
第三篇  齐抓共举
  第四章  员工招聘与培训
    第一节  员工招聘
    第二节  员工培训
  第五章  行为规范
    第一节  行为规范体现价值观
    第二节  行为规范强化价值观
第四篇  润物无声
  第六章  文化浸润
    第一节  营造文化氛围
    第二节  推动文化落地
  第七章  关爱员工
    第一节  生活关爱
    第二节  工作关爱
  第八章  价值观外化
    第一节  品牌传递价值观
    第二节  伙伴共享价值观
第五篇  凝神聚气
  第九章  A.O.史密斯公司成功之道
    第一节  “S-Code”模式
    第二节  自由与责任
主要参考文献

内容摘要
《史密斯成功密码——A.O.史密斯公司的价值观管理》是作者继《从口号到行动——A.O.史密斯公司的文化建设之路》一书出版后继续对A.O.史密斯公司进行三年的跟踪研究的成果。本书从价值观管理视角，分析了A.O.史密斯公司140年的价值观坚持，从领导的言传身教、制度对员工行为的规范、价值观的内化与外化等方面，系统地揭示了A.O.史密斯公司是如何开展价值观管理的，并将其价值观管理体系命名为“史密斯密码”模式，即“Ｓ-Code”模式。其中，“Ｓ” 代表“Smith”(A.O.史密斯公司)，“Code”由“Co”“d”和“e”三部分组成，代表A.O.史密斯公司价值观管理的三大特征，即协同进化（Co-evolution）、持续推进（Duration）和提升人才密度（Elite）。

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