人力资源管理 9787502476328 夏天,马丹编著冶金工业出版社

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作者: 夏天,马丹编著
出版社: 冶金工业出版社
ISBN: 9787502476328

出版时间: 2018-01
装帧: 平装
开本: 16开

作者: 夏天,马丹编著
出版社: 冶金工业出版社

ISBN: 9787502476328
出版时间: 2018-01

装帧: 平装
开本: 16开

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综合性图书

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1201678748

商品描述：

目录
绪论
节人力资源的基本理论
第二节人力资源管理的内涵
第三节资源管理的发展历史
第四节现代企业人力资源管理
思考题
案例分析
章人力资源规划
节人力资源规划的内容
第二节人力资源规划程序与影响因素
第三节人力资源需求预测
第四节人力资源供给预测
第五节人力资源供求平衡
思考题
案例分析
第二章人力资源开发
节人力资源开发的目标
第二节人力资源开发的理论体系
第三节人力资源开发的内容与方法
思考题
案例分析
第三章工作分析
节工作分析的概念及作用
第二节工作分析的程序
第三节工作分析的方法
第四节工作分析的结果
思考题
案例分析
第四章招聘与配置
节员工招聘概述
第二节招聘的基本程序
第三节招聘的主要方式
第四节面试的组织与实施
第五节员工录用与评估
第六节人力资源的有效配置
思考题
案例分析
第五章员工培训
节员工培训概述
第二节培训需求的分析
第三节培训的种类
第四节培训的方法
第五节培训效果的评估
思考题
案例分析
第六章职业生涯管理
节职业生涯概述
第二节职业生涯规划
第三节职业生涯管理
思考题
案例分析
第七章员工激励
节激励概述
第二节激励理论
第三节激励的过程
第四节激励的方法
思考题
案例分析
第八章绩效考评
节绩效考评概述
第二节绩效管理系统
第三节绩效考评
第四节绩效考评数据的统计分析
思考题
案例分析
第九章薪酬管理
节员工薪酬概述
第二节工作岗位评价
第三节员工薪酬管理
第四节员工福利管理
思考题
案例分析
第十章劳动关系管理
节劳动关系
第二节劳动合同管理
第三节劳动安全卫生管理
第四节和谐劳动关系的构建
思考题
案例分析
参考文献

内容摘要
本书根据教育部精品课程建设的要求，参考了靠前外近期新的研究成果，吸收了中国组织管理中的近期新案例，与靠前同类书相比，本书理论与实践指导相结合。主要内容包括绪论、人力资源规划、人力资源开发、工作分析、招聘与配置、员工培训、职业生涯规划、员工激励制度、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理等。
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